Chuyên viên C&B

Chuẩn bị các thủ tục nhân sự: Tham gia xây dựng các quy trình liên quan đến tiếp đón nhân viên mới, theo dõi thông tin nhân sự, HĐLĐ và thủ tục nhân sự cho nhân viên mới; thủ tục chuyển HĐLĐ; thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm; thủ tục thanh lý HĐLĐ.
Quản lý và kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày, các chế độ nghỉ phép, tăng ca, của nhân viên theo đúng nội quy, quy định.
Kiểm soát chính sách lương, bảng lương và hồ sơ lương của các công ty.
Thực hiện các công việc liên quan đến Bảo hiểm xã hội: báo tăng, giảm và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định, theo dõi và đối chiếu chênh lệch hàng tháng.
Thực hiện toàn bộ các nghiệp vụ về Thuế TNCN như đăng ký/chấm dứt mã số thuế, giảm trừ gia cảnh, cập nhật dữ liệu NLĐ,....Giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin chi tiết về các chế độ lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
Thực hiện kê khai Thuế TNCN tháng, quý, năm cho toàn tập đoàn và phối hợp với bộ phận Kế toán làm hồ sơ, thủ tục quyết toán thuế với cơ quan thuế.
Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách của công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định.
Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương, quy trình, quy định, chính sách.
Trực tiếp đề xuất xây dựng các quy trình, quy định của nhân sự: nội quy lao động, các quy trình làm việc giữa các bộ phận, chính sách lương thưởng (theo tháng/quý/năm) và các quy trình, chính sách nhân sự khác khi có yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Độ tuổi: 24 - 40.Yêu cầu chuyên môn:Am hiểu Luật lao động và có kinh nghiệm xử lý sự vụ liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng.
Có thể sử dụng tốt tiếng anh.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Tính công bằng và bảo mật thông tin.
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại Học trở lên, chuyên ngành Nhân sự, quản trị nhân sự, quản lý nguồn nhân lực, tâm lý học, luật.
Kinh nghiệm:Ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương khoảng 2 năm kinh nghiệm.
Ứng viên đã có kinh nghiệm làm qua các vị trí như: nhân sự tổng hợp, C&B, hành chính nhân sự.
Kỹ năng và tính cách:Khéo léo trong giao tiếp.
Nhanh nhẹn, cẩn thận và tỉ mỉ trong các vấn đề liên quan lưu trữ hồ sơ.
Quyền lợi được hưởng
Công ty có KTX miễn phí cho CBNV ở xa, bao cơm 3 bữa.
Lương tháng 13, thưởng lễ, tết, hiếu, hỷ đầy đủ.
Du lịch, teambuilding 1 lần/năm.
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Cơ hội phát triển, thăng tiến lên các vị trí tổ trưởng, trưởng nhóm, quản lý.
Bảo hộ lao động, trang thiết bị làm việc cung cấp đầy đủ.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Bảo hiểm tai nạn.