CHUYÊN VIÊN C & B

Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách nhân viên.
Theo dõi tái ký hợp đồng lao động, nghỉ việc.
Chấm công, tính lương và các chế độ chính sách/ phúc lợi có liên quan. Công ty HHD & GTP.
Theo dõi, giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho nhân viên.
Đăng ký mã số thuế các nhân, đăng ký người phụ thuộc
Khai báo thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN
Bảo mật thông tin, hồ sơ nhân viên.
Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại công ty đúng quy định.
Phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của nhân viên.
Thực hiện tiếp các đoàn kiểm tra của Phòng Lao động, BHXH, Thanh tra lao động, …
Theo dõi và quản lý tài sản (máy móc, thiết bị, văn phòng phẩm, ….)
Thanh toán các chi phí cố định và đột xuất.
Hỗ trợ kịp thời về điện, nước, điện thoại, trang thiết bị đáp ứng nhu cầu làm việc của Công ty.
Báo cáo hợp đồng lao động và BHXH hàng tháng theo yêu cầu.
Báo cáo chi phí lương hàng tháng theo bộ phận, dự báo chi phí lương tháng sau.
Lập báo cáo nộp cơ quan nhà nước theo quy định (quý, giữa năm, cuối năm).
Báo cáo Công việc tháng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng.
1. Trình độ
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc Hành chính – Nhân sự phụ trách mảng C&B.
Có kinh nghiệm trực tiếp thực hiện Payroll, BHXH, Thuế TNCN và quản lý hồ sơ lao động.
3. Kiến thức chuyên môn
Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Nắm vững quy trình chấm công, tính lương, phúc lợi, hợp đồng lao động và thủ tục BHXH.
Có kiến thức về quản lý hồ sơ nhân sự và báo cáo lao động theo quy định.
4. Kỹ năng
Thành thạo Microsoft Excel và các phần mềm HRM/Payroll.
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo lương, chi phí nhân sự và báo cáo quản trị.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các phòng ban và cơ quan chức năng.
Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.
5. Phẩm chất
Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
Chủ động, tinh thần học hỏi, chịu được áp lực công việc và thời hạn chốt lương.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

1. Trình độ
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc Hành chính – Nhân sự phụ trách mảng C&B.
Có kinh nghiệm trực tiếp thực hiện Payroll, BHXH, Thuế TNCN và quản lý hồ sơ lao động.
3. Kiến thức chuyên môn
Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Nắm vững quy trình chấm công, tính lương, phúc lợi, hợp đồng lao động và thủ tục BHXH.
Có kiến thức về quản lý hồ sơ nhân sự và báo cáo lao động theo quy định.
4. Kỹ năng
Thành thạo Microsoft Excel và các phần mềm HRM/Payroll.
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo lương, chi phí nhân sự và báo cáo quản trị.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các phòng ban và cơ quan chức năng.
Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.
5. Phẩm chất
Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
Chủ động, tinh thần học hỏi, chịu được áp lực công việc và thời hạn chốt lương.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.