Chuyên viên C&B

Quản lý tiền lương
Tính lương, phụ cấp, thưởng, tăng ca, và các khoản khấu trừ hàng tháng.
Kiểm tra và tổng hợp bảng công, dữ liệu chấm công, phép, nghỉ không lương...
Đảm bảo tính chính xác, đúng hạn, đúng quy định.
Chế độ bảo hiểm & thuế thu nhập cá nhân
Thực hiện đăng ký, điều chỉnh và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ và hỗ trợ nhân viên về các thủ tục liên quan.
Phúc lợi & đãi ngộ
Triển khai các chương trình phúc lợi: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát,...
Đề xuất cải tiến các chính sách đãi ngộ phù hợp với thị trường và nội bộ công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự & hợp đồng lao động
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, hợp đồng lao động và các thay đổi liên quan.
Hỗ trợ kiểm tra tính pháp lý và tuân thủ các thủ tục nhân sự theo quy định.
Báo cáo và phân tích dữ liệu C&B
Lập báo cáo định kỳ liên quan đến chi phí lương, bảo hiểm, tỷ lệ biến động nhân sự,..
Phân tích xu hướng để đề xuất các chính sách lương thưởng cạnh tranh.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự tổng hợp.
Biết phân tích bảng lương, có khả năng làm chính sách lương thưởng, phúc lợi
Nắm vững luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN.
Kỹ năng sử dụng Excel tốt
Cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin tốt.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận
Có thể di chuyển Bình Thạnh
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh