Chuyên Viên Booking KOL/KOC

NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC

• Lên kế hoạch tìm kiếm KOLs, KOC của các nền tảng xã hội như: Facebook, Tiktok, Shopee,...
• Tìm kiếm, đàm phán, book lịch các KOL,KOC phù hợp với sản phẩm của công ty
• Lên hợp đồng, giải quyết khiếu nại trong quá trình làm việc với KOL, KOC
• Quản lý và phân phối Ngân sách phù hợp cho từng chiến dịch
• Chọn KOL/KOC phù hợp với mục tiêu của từng chiến dịch
• Hỗ trợ sản xuất nội dung của KOLs/KOC: cung cấp thông tin & hình ảnh, theo dõi quay video và chụp ảnh, phản hồi và xác nhận nội dung
• Xây kênh AI (sẽ được đào tạo từ đầu)
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu được phân công.

Yêu cầu ứng viên

Bằng cấp:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Marketing, QTKD, Kinh tế hoặc các chứng chỉ liên quan

Kinh nghiệm:

- Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Hoặc có kinh nghiệm chăm sóc Khách hàng/nâng cao trải nghiệm khách hàng.
- Chưa có nhiều kinh nghiệm về Booking nhiều sẽ được đào tạo.

Kỹ năng: 
- Sử dụng thành thạo các công cụ Canva, Capcut; AI
- Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ với KOL/KOC, năng lực lên kế hoạch, giao tiếp quan hệ với KOL/KOC, thương lượng, quản lý, nhiệt tình, khả năng đàm phán, communication skill, phân tích xu hướng

Thái độ và con người phù hợp:
- Khả năng giao tiếp tốt, biết thương lượng, tư tưởng tích cực, kiên nhẫn hoàn thành mục tiêu công việc.
- Tinh thần ham học hỏi

Khác
- Có laptop cá nhân.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập

- Lương: 10 - 12 triệu/tháng (có thể thỏa thuận theo năng lực) + Phụ cấp ăn ca + Thưởng KPI.

Phúc lợi
- Đóng bảo hiểm đầy đủ;
- Hưởng lương tháng 13 + thưởng nóng + thưởng khác theo hiệu quả công việc;
- Được đào tạo cầm tay chỉ việc sử dụng các công cụ AI chuyên sâu áp dụng vào công việc: Chat GPT, Claude, Gemini, Veo3...
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nghiệp vụ và kĩ năng quản lý trong và ngoài công ty với các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực MKT và ứng dụng AI;
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển;
- Xét Review tăng lương: theo hiệu suất công việc hoặc tăng lương định kỳ;
- Nghỉ phép 12 ngày/năm;
- Quà mừng Quốc tế thiếu nhi, sinh nhật, Tết trung thu (dành cho con CBNV);
- Quà sinh nhật, 8/3, 20/10, du lịch...;
- Hưởng chính sách dùng sản phẩm nội bộ dành cho CBNV và người thân.