Tuyển dụng Chuyên viên Báo cáo & Phân tích C&B tại Hà Nội

- Quản lý, kiểm soát quỹ lương và hạn mức ngân sách chi phí nhân sự của từng đơn vị.
- Lập các báo cáo quản trị định kỳ/đột xuất về Payroll, Headcount, chi phí nhân sự phục vụ Ban Lãnh đạo và các đơn vị.
- Xây dựng, duy trì và tối ưu hóa hệ thống Dashboard/Báo cáo C&B: Payroll Analytics, Overtime, Turnover, Personnel Cost/Revenue...
- Phân tích biến động số liệu, thực hiện Variance Analysis, đưa ra cảnh báo sớm về bội chi ngân sách và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.
- Thực hiện forecasting và scenario analysis về quỹ lương, headcount và chi phí nhân sự, phục vụ công tác lập kế hoạch và ra quyết định.
- Thu thập, xử lý, đối soát và kiểm soát tính chính xác, logic và nhất quán của dữ liệu nhân sự/lương trên HRIS và các nguồn dữ liệu liên quan.
- Phối hợp với Finance và các đơn vị trong lập kế hoạch ngân sách nhân sự hàng năm, forecasting và theo dõi tình hình sử dụng ngân sách.
- Phân tích xu hướng dữ liệu C&B, nhận diện các biến động/bất thường và cung cấp insight, khuyến nghị phục vụ công tác quản trị.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Thống kê, Kế toán – Kiểm toán, Toán kinh tế, Kinh tế lượng, Hệ thống thông tin quản lý hoặc các ngành liên quan.
- Có tư duy logic, tư duy định lượng tốt và nhạy bén với số liệu.
- Có từ 1–3 năm kinh nghiệm trong C&B Analytics, Payroll Reporting, Management Reporting/MIS, Data Analytics, Financial Analysis, FP&A hoặc các vị trí có tính chất tương đương.
- Thành thạo Excel nâng cao (Pivot Table, Power Query, các hàm xử lý dữ liệu); có khả năng xử lý và phân tích dữ liệu.
- Biết sử dụng Power BI; có kiến thức SQL hoặc ứng dụng AI vào xử lý/phân tích dữ liệu là lợi thế.
- Có khả năng forecasting, phân tích biến động, xây dựng báo cáo và trực quan hóa dữ liệu.
- Khả năng tổng hợp, phân tích và trình bày số liệu mạch lạc, dễ hiểu.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và ý thức bảo mật thông tin.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng bổ sung theo chính sách của FPT IS.
- Tham gia FPTCare – chương trình chăm sóc sức khỏe dành cho CBNV và gia đình.
- Được làm việc với hệ thống dữ liệu nhân sự, Payroll và các bài toán quản trị chi phí ở quy mô lớn.
- Có cơ hội phát triển chuyên môn theo các hướng C&B Analytics, HR Data/Reporting, Workforce Planning & Analytics.
- Được đào tạo và hướng dẫn về nghiệp vụ C&B/Payroll, chính sách tiền lương và các quy định liên quan.
- Tham gia các dự án Data Analytics, Dashboard, tự động hóa báo cáo và chuyển đổi số.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phối hợp trực tiếp với các đơn vị và Ban Lãnh đạo.
- 12 ngày phép/năm + 3 ngày nghỉ hè và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
- Có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực và hoạt động văn hóa nội bộ của FPT IS/FPT.