Chủ Trì Thiết Kế

• Tiếp nhận yêu cầu thiết kế từ Ban lãnh đạo công ty.
• Lên tiến độ, kiểm soát từng bước thực hiện, xử lý các yêu cầu thay đổi từ CĐT hoặc thẩm tra thiết kế, nắm rõ quy trình thiết kế từng giai đoạn của dự án (Concept/TKCS/ TKKT/ TKTC).
• Kiểm soát và duyệt hồ sơ concept, hồ sơ kỹ thuật, hồ sơ bản vẽ thi công.
• Đảm bảo hồ sơ thiết kế chính xác, đồng bộ và đáp ứng tiêu chuẩn thi công thực tế.
• Phân công, quản lý và hỗ trợ đội ngũ kiến trúc sư, họa viên triển khai công việc.
• Kiểm tra, chỉnh sửa bản vẽ và kiểm soát tiến độ thực hiện dự án.
• Làm việc trực tiếp với chủ đầu tư, kỹ sư kết cấu, MEP và nhà thầu thi công.
•  Làm việc với các cơ quan nhà nước, đơn vị thẩm tra, Ban quản lý dự án, tư vấn giám sát, tư vấn quản lý vận hành;
• Tham gia họp, trình bày và bảo vệ phương án thiết kế với khách hàng.
• Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm 5-8 năm ở vị trí tương đương/leader, ưu tiên đã từng chủ trì công trình cấp II trở lên.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây kiến trúc hoặc chuyên ngành liên quan.
• Am hiểu sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế, lý thuyết màu sắc, typography, bố cục và xu hướng thiết kế hiện đại.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề thiết kế kiến trúc.
• Thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên nghiệp như Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma, Sketch, Adobe XD hoặc các công cụ tương đương.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm xuất sắc, khả năng truyền cảm hứng và định hướng cho nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và đàm phán tốt, có khả năng làm việc hiệu quả với các đối tác và phòng ban khác.
• Tư duy sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt và làm việc dưới áp lực cao, quản lý nhiều dự án cùng lúc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, thưởng cuối năm và các dịp lễ tết theo quy định.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chế độ phúc lợi khác.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, tham gia các khóa học, hội thảo chuyên ngành trong và ngoài nước.
• Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, team building, du lịch hàng năm của công ty.