Chủ Quản Nhân Sự (Tiếng Trung)

Giới thiệu công ty

Khách hàng của chúng tôi là doanh nghiệp FDI hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, gia công và chế tạo kết cấu thép, linh kiện hàn và các sản phẩm cơ khí chính xác. Với nhà máy quy mô lớn tại KCN Nam Đình Vũ, Hải Phòng, công ty không ngừng đầu tư công nghệ, mở rộng sản xuất và xây dựng hệ thống quản trị chuyên nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Mô tả công việc

Xây dựng, rà soát và tối ưu hệ thống quản trị nhân sự, bao gồm: quy chế nhân sự, chấm công, tiền lương, KPI, tuyển dụng và quan hệ lao động.

Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch nhân sự, định biên và tối ưu cơ cấu tổ chức theo mục tiêu kinh doanh.

Phụ trách công tác tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên và phát triển đội ngũ nhân sự kế cận.

Xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống lương thưởng, đánh giá hiệu quả công việc (KPI), đồng thời theo dõi và nâng cao hiệu suất tổ chức.

Quản lý quan hệ lao động; xử lý các vấn đề về hợp đồng lao động, kỷ luật, tranh chấp lao động, bảo hiểm và các vấn đề phát sinh.

Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên và đội ngũ quản lý.

Quản lý hoạt động của phòng Nhân sự, lập kế hoạch công việc theo tháng/quý/năm, quản lý team nhân sự và báo cáo trực tiếp cho HR Director.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên.

Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Supervisor/HR Manager hoặc tương đương trong doanh nghiệp sản xuất.

Có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại nhà máy quy mô từ 200 nhân sự trở lên.

Am hiểu toàn diện các nghiệp vụ nhân sự, đặc biệt về:

Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.

Tiền lương, thưởng và C&B.

Hoạch định nguồn nhân lực.

Tuyển dụng và phát triển nhân tài.

Quan hệ lao động và xử lý tranh chấp lao động.

Có tư duy xây dựng hệ thống, phân tích dữ liệu và cải tiến tổ chức.

Có kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.

Thành thạo tiếng Trung (bắt buộc); tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng KPI hàng tháng Thưởng tháng lương 13 Thưởng cuối năm theo kết quả đánh giá KPI Thưởng chuyên cần cuối năm
• Chăm sóc sức khoẻ: Healthcare Plan and Insurance package
• Đào tạo: Phụ cấp ngoại ngữ theo năng lực
• Xe đưa đón: Xe đưa đón theo các tuyến của công ty Trợ cấp xăng xe, đi lại
• Khác: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và nhiều cơ hội phát triển