Chủ Quản Nhân Sự

• Quản lý và điều hành hoạt động nhân sự
• Tuyển dụng, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, chấm công,…
• Chính sách lương thưởng – phúc lợi
• Hành chính – quan hệ lao động
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình nhân sự, biến động, hiệu suất lao động.
• Đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả công việc, tinh giản bộ máy và nâng cao năng suất.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Luật, Quản trị kinh doanh.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2–3 năm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất.
• Am hiểu luật lao động, BHXH, kỹ năng giao tiếp – xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo tiếng trung

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực (cạnh tranh).
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi nhận việc.
• Hưởng thưởng tháng 13, Lễ Tết, chuyên cần, phụ cấp ăn ca, đi lại.
• Môi trường làm việc năng động, ổn định, cơ hội thăng tiến rõ ràng.