Category Manager/Quản Lý Ngành Hàng - Lubricants

Công ty Cổ phần Thế Giới Số (Digiworld) được thành lập từ năm 1997, với định vị Market Builder - Nhà kiến tạo thị trường và sứ mệnh "Nâng tầm Việt Nam". Digiworld cung cấp dịch vụ phát triển thị trường (MES) và phân phối chính thức cho các thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam.

Trong ngành hàng dầu nhờn (Lubricants), Digiworld hiện là đối tác phân phối chính thức các sản phẩm của Shell tại thị trường Việt Nam

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 

• Quản lý và phát triển ngành hàng dầu nhờn (Lubricants) nhằm đảm bảo tăng trưởng doanh số, lợi nhuận và hiệu quả quản lý tồn kho.
• Quản lý chiến lược giá bán, cơ cấu sản phẩm, sell-in và sell-through.
• Phối hợp cùng đội ngũ kinh doanh thúc đẩy doanh số và độ phủ trên thị trường
• Theo dõi các chỉ số PSI, DOI, Aging stock; phối hợp Planning & Supply Chain để tối ưu tồn kho
• Phân tích thị trường (đối thủ, xu hướng ngành hàng) để đề xuất chiến lược phát triển.
• Làm việc với Hãng/Partner về chiến lược kinh doanh, business review, forecasting và các chương trình thúc đẩy bán hàng.
• Phối hợp với các phòng ban và đối tác để tối ưu hiệu quả kinh doanh ngành hàng

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành QTKD, Marketing, Thương mại, Kinh tế, ...
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Manager, Category Manager, Business Development Manager hoặc tương đương.
• Đã có kinh nghiệm trong ngành hàng Lubricants, Automotive, FMCG, Industrial Products.
• Am hiểu thị trường kênh GT, MT, Garage, Workshop hoặc B2B công nghiệp là lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm việc trong mô hình phân phối (Distribution) và quản lý ngành hàng.
• Có kỹ năng phân tích dữ liệu và lập kế hoạch kinh doanh.
• Hiểu về Pricing, Inventory Management, Forecasting, và Product Portfolio
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và quản lý đối tác
• Sử dụng tốt công cụ phân tích dữ liệu (Excel, Power BI)

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
• Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
• Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
• Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, kick-off quý, các hoạt động vì cộng đồng
• Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ.
• Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng.
• Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
• Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc.