Business Analyst Leader (T24)

• Khảo sát, thu thập, phân tích yêu cầu nghiệp vụ, kỹ thuật và giải pháp trên các ứng dụng mobile, web.
• Xây dựng và mô hình hóa quy trình nghiệp vụ
• Tài liệu hóa yêu cầu nghiệp vụ và yêu cầu chức năng
• Tiến hành phân tích đánh giá tính khả thi của giải pháp.
• Phối hợp với đội ngũ thiết kế, kỹ thuật để xây dựng hành trình khách hàng và thiết kế giao diện ứng dụng
• Phối hợp các bên liên quan để lập kế hoạch triển khai dự án. 
• Phối hợp với đội ngũ kỹ thuật, kiểm thử trong suốt quá trình phát triển và kiểm thử.
• Giám sát và báo cáo tiến độ dự án
• Tuân thủ các quy trình và quy định của HDBank

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành CNTT hoặc tương đương
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí BA. Có kinh nghiệm bank, có kinh nghiệm T24 hoặc phải hiểu biết về T24. Ưu tiên từng làm TCB/ACB
• Có kinh nghiệm về việc xây dựng quy trình: BPMN, UML
• Có kinh nghiệm về tiếp nhận và quản lý yêu cầu nghiệp vụ
• Có kinh nghiệm về phân tích yêu cầu, phân tích ảnh hưởng và phân tích khác biệt (Gap analysis)
• Có kinh nghiệm xây dựng wireframe, mockup cho các chức năng hệ thống
• Có kinh nghiệm về sử dụng và đặc tả use cases/user story
• Có kiến thức về Agile/Waterfall và các mô hình phổ biến như Scrum, Kanban...
• Có kỹ năng phỏng vấn người dùng, giao tiếp với các nhóm khác nhau (nghiệp vụ, developer, tester...)
• Thành thạo viết tài liệu hóa các yêu cầu nghiệp vụ và yêu cầu chức năng (Business requirement document và functional specification
• Chịu được áp lực cao từ mức độ ưu tiên và timeline của dự án
• Tài liệu bàn giao có chất lượng tốt, hạn chế các sai sót
• Chủ động báo cáo kết quả công việc định kỳ cho quản lý
• Cần cù, kiên nhẫn, ham học hỏi và chủ động trong công việc
• Đáp ứng deadline công việc đã đặt ra
• Onboard sau 2 - 3 tuần đổ lại từ khi có kết quả PV

Quyền lợi được hưởng

• Range lương: 28 - 40M gross
• Lương tháng 13.
• Hưởng các chế độ, phúc lợi như: Thưởng lễ tết, thưởng dự án, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác
• Hưởng thâm niên hàng tháng (bắt đầu từ tháng thứ 13 làm việc tại Công ty) và cứ mỗi 6 tháng tăng 1 bậc thâm niên
• Du lịch hàng năm, teambuilding hàng tháng
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm. 
• Môi trường làm việc trẻ và năng động, tôn trọng phát triển cá nhân, công bằng và luôn khuyến khích sáng tạo để tạo nên những giá trị "awesome" cho công ty & cho thế giới
• Trang thiết bị hiện đại, sẵn sàng phục vụ nhân viên mọi lúc mọi nơi