Brand Manager- Brand Cao Cấp

• Xây dựng chiến lược thương hiệu dài hạn & kế hoạch marketing năm/quý/tháng cho brand cao cấp.
• Phối hợp HQ/Brand principal để triển khai đúng brand guideline, tone & manner.
• Lập kế hoạch và quản lý campaign IMC, launch sản phẩm, event, PR, KOL/KOC.
• Phối hợp chặt chẽ với Digital, Trade, E-commerce để đảm bảo thông điệp nhất quán trên mọi kênh.
• Quản lý ngân sách marketing, theo dõi hiệu quả, tối ưu chi phí.
• Phân tích thị trường, đối thủ, insight người tiêu dùng phân khúc cao cấp.
• Đào tạo kiến thức brand cho nội bộ (Sales, Trade, CSKH, Ecom).
• Quản lý và đánh giá hiệu quả agency/đối tác liên quan. 
• Các hạng mục công việc khác theo phân công Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm Brand Marketing, ưu tiên mỹ phẩm cao cấp / FMCG premium.
• Kinh nghiệm làm việc với brand quốc tế / HQ là lợi thế lớn.
• Tư duy chiến lược, thẩm mỹ tốt, hiểu rõ hành vi người tiêu dùng cao cấp.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách, làm việc đa phòng ban.
• Tiếng Anh giao tiếp & email tốt.

Kiến thức & kỹ năng:

• Hiểu biết sâu về thị trường mỹ phẩm và hiểu rõ hành vi người tiêu dùng cao cấp
• Nắm vững các kênh truyền thông: digital, social media, KOL marketing, trade marketing.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách, làm việc đa phòng ban
• Tiếng anh giao tiếp & email tốt.

Quyền lợi được hưởng

Lý do đồng hành cùng OmiGroup
1.Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

• Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam".
• Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
• Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
• No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân

2. Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
• Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

3. Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực.
• Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
• Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care.
• Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.