B2B Sales Executive / Nhân Viên Kinh Doanh B2B (Chăm Sóc & Phát Triển Bán Lẻ)

1. Existing Partner Care & Growth — Nationwide / Chăm sóc & phát triển đối tác hiện hữu — Toàn quốc

• Maintain and grow existing B2B retail partners across HCMC, Hanoi and Danang. / Duy trì và phát triển các đối tác bán lẻ B2B hiện có tại HCM, Hà Nội và Đà Nẵng.

• Cover HCMC onsite; care for Hanoi & Danang existing partners via remote contact and periodic business trips. / Phụ trách HCM trực tiếp; chăm sóc đối tác Hà Nội & Đà Nẵng qua làm việc từ xa và công tác định kỳ.

• Monitor display, inventory and sell-through; propose actions to improve performance. / Theo dõi trưng bày, tồn kho và doanh số bán ra; đề xuất giải pháp cải thiện.

• Support partners with merchandising, POSM, sample boxes and product training. / Hỗ trợ đối tác về trưng bày, POSM, hộp mẫu và đào tạo sản phẩm.

2. New Retail Acquisition (Light Hunting) / Phát triển đối tác bán lẻ mới

• Acquire new retail partners: supermarkets, airports, CVS, specialty & souvenir stores. / Phát triển đối tác bán lẻ mới: siêu thị, sân bay, CVS, cửa hàng đặc sản & lưu niệm.

• Conduct product presentations, negotiate and place orders. / Giới thiệu sản phẩm, đàm phán và đặt hàng.

3. Operations & Coordination / Vận hành & Phối hợp

• Follow up order processing and resolve operational issues within 24 hours. / Theo dõi xử lý đơn hàng và giải quyết vấn đề vận hành trong vòng 24 giờ.

• Complete debt reconciliation before the 5th of each month. / Hoàn tất đối chiếu công nợ trước ngày 5 hàng tháng.

• Act as Regional Operations Assistant: consolidate provincial daily sales logs and reports for the Manager. / Hỗ trợ vận hành vùng: tổng hợp nhật ký bán hàng và báo cáo các tỉnh cho Quản lý.

• (Customer Service is handled by the dedicated CS team.) / (Dịch vụ khách hàng do bộ phận CS chuyên trách đảm nhận.)

4. Reporting & Market Analysis / Báo cáo & Phân tích thị trường

• Prepare weekly and monthly reports; monitor market and competitor activity. / Lập báo cáo tuần/tháng; cập nhật thị trường và đối thủ.

• College or University degree. / Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học.

• Minimum 2 years in Sales / Business Development / Retail / FMCG. / Tối thiểu 2 năm trong Kinh doanh / Phát triển thị trường / Bán lẻ / FMCG.

• Strong relationship-management, organization and coordination skills. / Kỹ năng quản lý

Yêu cầu công việc

• College or University degree. / Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học.

• Minimum 2 years in Sales / Business Development / Retail / FMCG. / Tối thiểu 2 năm trong Kinh doanh / Phát triển thị trường / Bán lẻ / FMCG.

• Strong relationship-management, organization and coordination skills. / Kỹ năng quản lý quan hệ, tổ chức và phối hợp tốt.

• Willing and able to travel domestically (Hanoi & Danang) regularly. / Sẵn sàng và có thể đi công tác trong nước (Hà Nội & Đà Nẵng) thường xuyên.

• Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). / Thành thạo Microsoft Office.

Preferred / Ưu tiên

• Experience in retail, FMCG, airport retail or distribution development. / Kinh nghiệm bán lẻ, FMCG, bán lẻ sân bay hoặc phát triển hệ thống phân phối.

• English communication skills. / Có khả năng giao tiếp tiếng Anh.

Compensation & Benefits | Thu nhập & Phúc lợi

Salary & Bonus / Lương & Thưởng

• Base salary | Lương cứng: 13,000,000 – 20,000,000 VND/month (Gross), Grade G13

• Standard position bonus | Thưởng KPI vị trí: 4,500,000 VND/month

• Additional incentive | Thưởng thêm: 1.2% on revenue above target (up to 130%)

• Business travel allowance for Hanoi & Danang trips. / Phụ cấp công tác cho các chuyến đi Hà Nội & Đà Nẵng.

Benefits / Phúc lợi

• Social, health and unemployment insurance per regulations. / Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Annual salary review. / Xét tăng lương hàng năm.

• Company trips, team building and internal activities. / Du lịch, team building và các hoạt động nội bộ.

• Dynamic environment with strong growth and career opportunities. / Môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.

• Employment Type | Hình thức: Full-time | Toàn thời gian — Grade | Cấp bậc: G13

• Core Mindset | Định hướng: Farming — retain, care for and grow existing partners / Chăm sóc, duy trì và phát triển đối tác hiện hữu.

Quyền lợi

• Thưởng: 13th month bonus
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Hoạt động nhóm: Du lịch, team building và các hoạt động nội bộ.
• Khác: Xét tăng lương hàng năm.
  Môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.