ASM - Nhãn Cafe Hòa Tan Gu Ngon

Phân chia các khu vực ở GT miền Nam và Miền Bắc như sau:

-  Miền Đông 1: Đồng Nai, Bình Thuận, Ninh Thuận, Bà Rịa Vũng Tàu, Lâm Đồng

- Miền Đông 2: Bình Dương, Bình Phước, Tây Ninh, Đăk Nông

- Mekong 1: Long An, Tiền Giang, Bến Tre, Trà Vinh, Đồng Tháp, Vĩnh Long

- Mekong 2: Cần Thơ, Hậu Giang, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau, Kiên Giang, An Giang

- Hồ Chí Minh

- Đông Bắc 2: Ninh Bình, Nam Định, Thái Bình, Hải Phòng, Hưng Yên và 1/2 Hà Nội

• Phát triển kinh doanh ngành hàng café Chế Biến Sâu - Hòa Tan:
  • Địa bàn phụ trách: theo các nhóm tỉnh được phân công
  • Triển khai kế hoạch kinh doanh tại địa bàn phu trách bao gồm xây dựng và quản lý kênh phân phối Truyền Thống (GT), các kênh phân phối hàng tiềm năng khác _ Không bao gồm kênh Siêu Thị.
  • Triển khai kế hoạch thực hiện từng giai đoạn theo Kênh Phân Phối và Vùng Phân Phối nhằm đạt mục tiêu kinh doanh /chỉ số KPi hiệu quả kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của công ty tại địa bàn phụ trách
  • Phối hợp xây dựng đề xuất các hoạt động Marketing và Trade MKT phù hợp với đặc thù thị trường và Nhà phân phối
• Điều hành Kinh Doanh:
  • Triển khai các hoạt động kinh doanh đến NPP, hỗ trợ NPP đạt các mục tiêu Năm/Quí/Tháng về phân phối vào hệ thống key shop, sản lượng, doanh số
  • Theo dõi, hỗ trợ NPP Tổng Hợp và đôi ngũ NVBH định kỳ Ngày/Tuần/Tháng về tiến độ triển khai hoạt động kinh doanh, đưa ra các đề xuất cần thiết để đảm bảo kết quả kinh doanh đúng kế hoạch đã được phê duyệt.
  • Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
  • Xử lý các khiếu nại, yêu cầu và vấn đề phát sinh từ khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
• Quản lý ngân sách kinh doanh:
  • Đề xuất chương trình Khuyến Mãi, Trade Marketing tập trung vào hoạt động hỗ trợ NPP tổ chức Sampling sản phẩm tại Key Sho theo đặc thù NPP, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doạnh.
  • Thực hiện các báo cáo kinh doanh định kỳ, đánh giá hiệu quả hoạt động và đưa ra các đề xuất cải thiện.
• Khác:
  • Thực hiện các công việc hành chính liên quan.
  • Thực hiện các công việc khác nếu được chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

1.      Kỹ năng lãnh đạo:

-      Biết cách tổ chức, dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên.

-      Tổ chức công việc một cách khoa học, đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc.

2.      Kỹ năng giao tiếp:

-      Có khả năng thuyết trình, đàm phán với khách hàng và đối tác một cách thuyết phục hiệu quả.

-      Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đồng nghiệp và đối tác kinh doanh.

3.      Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề:

-      Khả năng phân tích dữ liệu, xu hướng thị trường và đưa ra các quyết định chiến lược.

-      Xử lý các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả, đưa ra các giải pháp phù hợp.

4.      Phẩm chất cá nhân:

-     Sáng tạo và năng động: Luôn tìm kiếm các giải pháp mới, cải tiến phương pháp làm việc.

-     Chịu được áp lực công việc: Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.

-     Trung thực, kỷ luật và trách nhiệm: Thể hiện tính trung thực, minh bạch, kỷ luật và trách nhiệm trong mọi hành động và quyết định.

-     Tôn trọng: luôn thể hiện sự tôn trọng đối với lãnh đạo, cấp trên, cấp dưới, đồng nghiệp và khách hàng, đối tác.

Quyền lợi được hưởng

• Cơ hội thăng tiến cao
• Công tác phí 800k/ngày (số ngày công tác tối thiểu 10 ngày/tháng), chi phí tiếp khách 3 triệu/tháng
• Thưởng cuối năm 1-2 tháng lương tùy kết quả kinh doanh
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 và sáng thứ 7
• Phúc lợi xã hội: BHXH full lương cứng, BHSK 24/7
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước
• Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu
• Du lịch công ty hàng năm