Ads Monetization (Junior)

1. Mô tả công việc

A. Tối ưu hóa IAA (In-App Ads)

• Nghiên cứu và xây dựng các kịch bản quảng cáo phù hợp, đảm bảo cân bằng giữa doanh thu và trải nghiệm người dùng.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả quảng cáo thông qua các chỉ số như match rate, show rate, eCPM, ARPD.

B. Tối ưu hóa IAP (In-App Purchases)

• Nghiên cứu, phân tích hành vi người dùng trong game nhằm đề xuất chiến lược tăng tỷ lệ chuyển đổi và giá trị giao dịch IAP.
• Thiết kế và triển khai các liveops trong game.
• Phối hợp cải thiện trải nghiệm người dùng (UX/UI) để thúc đẩy hành vi mua hàng trong game.

C. Quản lý Ad Mediation & Phân tích dữ liệu

• Thiết lập, vận hành và tối ưu các nền tảng Ad Mediation.
• Phân tích từng game/dòng game để xây dựng Waterfall với các Ad Network có eCPM cao và tỷ lệ hiển thị tốt.
• Phân tích dữ liệu từ Ad Mediation, triển khai A/B Testing nhằm cải tiến hiệu suất quảng cáo và tối ưu eCPM.
• Làm việc cùng Product team để xây dựng luồng kiếm tiền, tối ưu UX/UI liên quan đến IAP & IAA.
• Phân tích App Flow để đề xuất vị trí đặt quảng cáo (IAA) hoặc gói thanh toán (IAP); phối hợp với Dev team để tối ưu hiệu quả triển khai.
• Phối hợp với Marketing team trong việc phân tích hiệu quả khai thác người dùng, phân nhóm đối tượng và mở rộng thị trường toàn cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Monetization trong lĩnh vực game (Casual, IAP, IAA).
• Hiểu biết về Ad Mediation, ưu tiên ứng viên từng làm việc với Google Ad Manager.
• Có kiến thức cơ bản về Google Cloud (BigQuery, Dataflow, SQL,…).
• Biết sử dụng GCP, App Script, App Engine là một lợi thế.
• Tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Yêu thích game, có định hướng phát triển lâu dài trong ngành game.
• Trách nhiệm cao, chủ động, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Sáng tạo, tư duy đa chiều, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 12.000.000 - 18.000.000
• Review lương, thưởng 2 lần/ năm (Tháng 1 và tháng 7), mức lương tăng từ 4% đến 25%/ đợt, thưởng 1-4 tháng lương/năm
• Thưởng ngày lễ, sinh nhật cho cán bộ nhân viên
• Trang bị các thiết bị làm việc phù hợp với công việc 
• Có khu vực ăn uống riêng, khu căng tin hoàn toàn miễn phí
• Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Chương trình Happy Time vào chiều thứ 6 hàng tuần
• Ngày nghỉ phép còn lại trong năm sẽ được chuyển sang ngày lương
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh, cơ hội thăng tiến cao 
• Các chương trình, hoạt động vui chơi giải trí vào các dịp lễ, Tết, du lịch, team building. 
• Hệ sinh thái các sản phẩm có hàng triệu người dùng hàng tháng trên toàn cầu: Âu, Úc, Mỹ, Ấn Độ, Brazil, South Africa...