Tuyển dụng [Tuyển Gấp] Trưởng Bộ Phận Kỹ Thuật tại Hà Nội

1. Mục tiêu vị trí

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Kỹ thuật, đảm bảo các đầu ra Phát triển Mẫu và Hàng loạt đúng yêu cầu, đúng tiến độ, có khả năng sản xuất và đáp ứng mục tiêu Chất lượng – Chi phí – Tiến độ.

2. Phạm vi quản lý

• Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Kỹ thuật.

• Quản lý: Trưởng nhóm Hàng loạt và Kỹ sư thiết kế mẫu.

• Phạm vi: toàn bộ hoạt động Kỹ thuật từ phát triển mẫu - chuyển giao - sản xuất Hàng loạt.

3. Trách nhiệm chính

- Quản lý đội ngũ & nguồn lực

• Phân công, cân đối nguồn lực và quản lý tải công việc của Phòng Kỹ thuật.

• Theo dõi hiệu quả làm việc, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ.

- Quản lý Phát triển Mẫu

• Quản lý tiến độ và chất lượng các dự án mẫu.

• Đảm bảo thiết kế, bản vẽ, BOM và hồ sơ kỹ thuật đầy đủ, chính xác, có khả năng sản xuất.

• Đảm bảo kết quả từ mẫu được chuyển giao đầy đủ sang Hàng loạt.

- Quản lý Hàng loạt

• Quản lý hoạt động Hàng loạt thông qua Trưởng nhóm Hàng loạt.

• Kiểm soát việc triển khai đúng dữ liệu kỹ thuật và xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại sản xuất.

- Quản lý vấn đề & thay đổi kỹ thuật

• Điều phối các vấn đề kỹ thuật liên phòng ban.

• Kiểm soát các thay đổi thiết kế, ECN/ECR và việc cập nhật đúng phiên bản.

• Đảm bảo các vấn đề được xử lý đến khi đóng hoàn toàn.

- Cải tiến hệ thống Kỹ thuật

• Chuẩn hóa quy trình, phương pháp và công cụ làm việc.

• Thúc đẩy cải tiến về chất lượng, năng suất, chi phí và thời gian.

• Xây dựng và nâng cao năng lực của đội ngũ Kỹ thuật.

4. Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy, Cơ điện tử hoặc liên quan.

• Có kinh nghiệm quản lý Engineering/Kỹ thuật trong môi trường sản xuất.

• Am hiểu gia công cơ khí, ưu tiên kim loại tấm, kết cấu hàn, gia công và lắp ráp.

• Có kinh nghiệm về thiết kế, bản vẽ, BOM, quy trình sản xuất, NPI, FAI, ECN/ECR.

• Có tư duy DFM/DFA, hiểu khả năng sản xuất và xử lý vấn đề kỹ thuật.Yêu cầu công việc

4. Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy, Cơ điện tử hoặc liên quan.

• Có kinh nghiệm quản lý Engineering/Kỹ thuật trong môi trường sản xuất.

• Am hiểu gia công cơ khí, ưu tiên kim loại tấm, kết cấu hàn, gia công và lắp ráp.

• Có kinh nghiệm về thiết kế, bản vẽ, BOM, quy trình sản xuất, NPI, FAI, ECN/ECR.

• Có tư duy DFM/DFA, hiểu khả năng sản xuất và xử lý vấn đề kỹ thuật.

• Sử dụng tốt AutoCAD, SolidWorks, Excel.

• Có năng lực quản lý đội ngũ, tiến độ, giải quyết vấn đề và cải tiến.

• Có khả năng phối hợp hiệu quả với Sản xuất, QA/QC, Kế hoạch, Mua hàng và các bộ phận liên quan.

• Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật là lợi thế.

5. Ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng làm trong:

• Nhà máy cơ khí chính xác/kim loại tấm.

• Môi trường OEM/ODM hoặc sản xuất xuất khẩu.

• Phát triển sản phẩm mới và quản lý dự án mẫu.

• Các chương trình cải tiến năng suất, chất lượng và giảm chi phí.

6. Vai trò này phù hợp với ai?

Phù hợp với ứng viên có kinh nghiệm Engineering/Technical Supervisor, Engineering Manager hoặc Technical Team Leader, muốn phát triển lên vai trò quản lý toàn bộ hoạt động Kỹ thuật và có khả năng quản lý cả con người, hệ thống và kết quả, không chỉ làm chuyên môn thiết kế.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tháng lương tháng 13 từ 1-3 tháng lương (Tổng lương).
  Thưởng hiệu suất công việc theo quý, thưởng đột xuất theo đóng góp và kết quả sản xuất.
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng BH theo quy định.
  Công ty mua BH 24h cho NLĐ.
• Nghỉ phép có lương: Chế độ ngày nghỉ Lễ, Tết theo đuy định.
• Giải thưởng: Đánh giá tăng lương 1 năm/ lần.
• Hoạt động nhóm: Du lịch 1 lần/ năm, thưởng sinh nhật, ngày lễ, Tết.
• Xe đưa đón: Có xe đưa đón nội thành Hà Nội- KCN Quang Minh
• Khác: Làm việc trong môi trường công nghiệp hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp