TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

1. Công tác tuyển dụng
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
• Phân tích vị trí tuyển dụng và xây dựng chân dung ứng viên phù hợp.
• Đăng tin tuyển dụng trên Facebook, TikTok, Telegram và các nền tảng khác.
• Chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Theo dõi ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ.
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Hỗ trợ xây dựng nội dung tuyển dụng.
• Tham gia quay dựng các video tuyển dụng đơn giản.
• Nghiên cứu thị trường tuyển dụng và xu hướng tuyển dụng mới. 3. Hỗ trợ công tác hành chính
• Chấm công và tổng hợp công tháng.
• Mua sắm vật tư văn phòng theo danh sách có sẵn.
• Chuẩn bị vật phẩm cúng định kỳ theo lịch công ty.
• Hỗ trợ các công việc hành chính phát sinh khác.
Các công việc hành chính đều có hướng dẫn và quy trình sẵn.
Thông thường chỉ chiếm khoảng 1 - 2 giờ làm việc/ngày và luôn có người hỗ trợ phối hợp thực hiện.
• Từ 25 - 35 tuổi.
• Có tinh thần trách nhiệm.
• Chủ động trong công việc.
• Có khả năng giao tiếp tốt.
• Yêu thích lĩnh vực tuyển dụng và phát triển con người.
• Thành thạo mạng xã hội là một lợi thế.
Đây là vị trí có KPI.