Tư Vấn Quản Lý Công Nợ (Credit Control Consultant)

Quản lý tín dụng và kiểm soát rủi ro

• Đánh giá và kiểm soát tín dụng khách hàng theo chính sách công nợ của công ty.

• Thu thập và phân tích thông tin tài chính, lịch sử mua hàng và lịch sử thanh toán để xác định hạn mức tín dụng phù hợp.

• Theo dõi các đơn hàng liên quan đến kiểm soát công nợ nhằm đảm bảo quy trình phê duyệt được thực hiện hiệu quả.

Quản lý công nợ và hỗ trợ thu hồi

• Kiểm soát chặt chẽ danh sách khách hàng có công nợ quá hạn hoặc nợ khó đòi.

• Phối hợp với đội ngũ thu hồi công nợ để xác định các khoản nợ ưu tiên và xây dựng kế hoạch xử lý phù hợp.

• Hỗ trợ kiểm soát rủi ro tài chính và nâng cao hiệu quả quản lý công nợ của doanh nghiệp.

Báo cáo và phân tích

• Theo dõi các chỉ số liên quan đến tín dụng và công nợ khách hàng.

• Thực hiện các báo cáo định kỳ và cung cấp dữ liệu hỗ trợ ra quyết định cho cấp quản lý.

• Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện chất lượng tín dụng và giảm thiểu rủi ro công nợ.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm

• Có từ 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tín dụng, kiểm soát công nợ hoặc các vai trò tương đương.

Kỹ năng

• Kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu tài chính tốt.

• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả.

• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel và Word.

• Khả năng quản lý công việc và xử lý nhiều đầu việc cùng lúc.

Phẩm chất cá nhân

• Cẩn thận, chính xác và có tinh thần trách nhiệm cao.

• Tư duy phân tích và định hướng giải quyết vấn đề.

• Chủ động, hợp tác và có khả năng làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương cạnh tranh cùng chính sách thưởng hấp dẫn.
• Đào tạo: Cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực quản lý tín dụng và công nợ. Chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng thường xuyên.
• Khác: Môi trường làm việc chuyên nghiệp và ổn định. Tiếp cận hệ thống quản lý tài chính và công nợ chuyên nghiệp. Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Chế độ phúc lợi đầy đủ theo chính sách công ty.