Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Đi Làm Ngay

-Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng:

-Xây dựng các chiến lược tuyển dụng theo quý/năm dựa trên nhu cầu và mục tiêu phát triển của công ty và khách hàng.

-Đảm bảo việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ, chất lượng và yêu cầu từ khách hàng.

-Lập kế hoạch sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả : mạng xã hội, sàn việc làm, liên kết với trung tâm đào tạo, sự kiện tuyển dụng,vv...

-Quản lý ngân sách và chỉ tiêu tuyển dụng:

-Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng hàng tháng/quý/năm cho công ty và các khách hàng.

-Triển khai thực hiện ngân sách và chỉ tiêu tuyển dụng, theo dõi, kiểm soát chi phí và đảm bảo việc đạt được mục tiêu về chất lượng tuyển dụng và hiệu quả tài chính.

-Quản lý đội ngũ tuyển dụng:

-Đào tạo, phát triển kỹ năng tuyển dụng cho nhân viên tuyển dụng trong nhóm.

-Hướng dẫn, phân chia công việc, chỉ tiêu tuyển dụng cho các nhân viên, theo dõi tiến độ và kết quả công việc của đội ngũ.

-Theo dõi, báo cáo kết quả tuyển dụng và đưa ra các giải pháp khắc phục nếu có.

-Tìm kiếm và phát triển mạng lưới ứng viên:

-Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên.

-Thiết lập quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn ứng viên: trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm, các tổ chức cộng đồng, ...

-Đề xuất các chiến lược thu hút ứng viên sáng tạo, hiệu quả,

-Đảm bảo chất lượng tuyển dụng:

-Đảm bảo chất lượng tuyển dụng, lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu của công ty và các khách hàng.

-Thực hiện các phỏng vấn và đánh giá ứng viên, phối hợp với các phòng ban để đảm bảo rằng quy

-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TGĐ:

-Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng, nhân sự và phát triển đội ngũ khi có yêu cầu từ Giám đốc điều hành.

-Đảm bảo mọi công việc hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng.

Yêu cầu ứng viên

- Kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương 

-Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan

-Ưu tiên ứng viên giao tiếp được ngoại ngữ (Tiếng anh hoặc Tiếng trung)

-Kỹ năng giao tiếp và tổ chức công việc tốt.

-Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).

-Có kinh nghiệm tuyển mass, công nhân, kỹ sư,..

-Có kỹ năng đàm phán, thiết lập mối quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề;

-Quản lý, đào tạo, dẫn dắt đội nhóm tốt.

Quyền lợi được hưởng

-Thu nhập: Up to 30.000.000 – 40.000.000 VND (Thu nhập cạnh tranh gồm cả lương cứng và thưởng kết quả tuyển dụng)

-Time làm việc: thứ 2 đến sáng thứ 7

-Được đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước

-Được tiếp xúc làm việc với đối tác khách hàng lớn Trung Quốc, Đài Loan, Hàn Quốc trong lĩnh vực linh kiện điện tử, bán dẫn.

-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở, thân thiện, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

-Tham gia các sự kiện nội bộ do công ty tổ chức: Team building, tiệc tất niên, các hoạt động khác...

-Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc.