Tuyển dụng Trưởng Phòng Tuyển Dụng tại Hà Nội

- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo từng đơn hàng.
- Phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của các chuyên viên tuyển dụng.
- Quản lý nguồn ứng viên, cộng tác viên và các kênh tuyển dụng.
- Theo dõi kết quả ứng viên từ khi tiếp nhận đến khi đi làm.
- Kiểm soát chất lượng tư vấn, hồ sơ và dữ liệu tuyển dụng.
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, phân tích nguyên nhân chưa đạt và đề xuất giải pháp.
- Trực tiếp tham gia xử lý các đơn hàng khó hoặc các vị trí cần tuyển gấp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Có 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông, tuyển dụng số lượng lớn hoặc từng làm việc tại công ty cung ứng nhân sự.
- Có khả năng quản lý đội nhóm, giao chỉ tiêu và theo dõi KPI.
- Chủ động, quyết liệt, chịu được áp lực về tiến độ và kết quả tuyển dụng.
- Có tư duy tổ chức công việc, quản lý dữ liệu tốt.
- Có khả năng phối hợp và làm việc hiệu quả với các bộ phận liên quan.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Có lương hiệu quả và thưởng theo kết quả tuyển dụng.
- Được trao quyền tổ chức và phát triển đội ngũ tuyển dụng.
- Môi trường làm việc phù hợp với ứng viên có định hướng phát triển lên vị trí Quản lý Tuyển dụng.