Trưởng Phòng Truyền Thông - Thương Hiệu

• Quản lý Phòng Marketing Nhân sự   người bao gồm ( Media, thiết kế, quay dựng, Content, Biên tập, PR...)
• Lên kế hoạch/chiến lược/thực thi kế hoạch marketing theo mục tiêu được giao
•  Quản lý, đào tạo, đo lường đánh giá công việc cho từng vị trí theo KPIs mục tiêu
• Tăng trưởng nhận diện thương hiệu, độ tin cậy và chuyển đổi khách hàng qua hệ thống nội dung & truyền thông
  Quản lý toàn bộ chiến lược PR, Content và Social Media đồng bộ với mục tiêu kinh doanh
• Lên ý tưởng và triển khai các chương trình quảng cáo online, event online, event offline và các chiến dịch social media.
• Định hướng phát triển về Media, Content, xây dựng và tối ưu dữ liệu quảng cáo trên các kênh
• Triển khai các hoạt động truyền thông, quảng bá hình ảnh thương hiệu
• Xây dựng định biên, mô tả công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự của bộ phận marketing.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám Đốc

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, PR hoặc liên quan
• Am hiểu các nền tảng: TikTok, Facebook, Instagram, YouTube
• Mạnh về Media định hướng tốt về Video/hình ảnh, dữ liệu quảng cáo
• Có kiến thức, tư duy chiến lược về marketing, branding, PR, Event, Media
• Kinh nghiệm xây dựng & triển khai kế hoạch truyền thông tổng thể
• Có khả năng quản lý KOLs, Agency, đối tác truyền thông
• Có gu hình ảnh “luxury – cao cấp” là lợi thế lớn
• Nhạy bén với trend & insight khách hàng
• Có kinh nghiệm 3-5 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã từng làm trong môi trường Y tế/Thẩm mỹ/Phòng khám

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cứng 40-50 triệu/tháng (sẵn sàng deal theo năng lực)+ thưởng kinh doanh. Thu nhập lên đến 70tr -100 tr++++
• Phụ cấp ăn trưa: 25.000vnđ/ngày=>650.000vnđ/tháng (khi vào chính thức).
• Chính sách phúc lợi đa dạng: team building, du lịch hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc,thưởng hiệu quả kinh doanh năm.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp
• Được đào tạo, học tập và nâng cao trình độ
• Được hưởng lương tháng 13 và thưởng tết theo cơ chế của Công ty
• Nghỉ các ngày lễ, tết, phép theo quy định của nhà nước;
• Chế độ hiếu hỉ, ốm đau;
• Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm; ...
• Tham gia vào các phong trào văn hóa nội bộ với lối sống ưu tiên phát triển toàn diện hướng tới một cuộc sống cân bằng giữa công việc, sức khỏe, và các mối quan hệ.