Tuyển dụng Trưởng Phòng Tài Chính tại Hà Nội

Chủ trì công tác quản trị danh mục đầu tư và phân tích hiệu quả sử dụng vốn trên toàn hệ thống công ty thành viên. Đóng vai trò đối tác phân tích của Ban Điều hành trong các quyết định tăng vốn, tái cấu trúc, thoái vốn và thẩm định cơ hội đầu tư vào ngành/lĩnh vực mới trong mô hình Tập đoàn đa ngành (Công ty mẹ – Công ty con).

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

a) Quản trị danh mục đầu tư

Theo dõi, đánh giá hiệu quả danh mục đầu tư và hiệu quả sử dụng vốn giữa các công ty thành viên / lĩnh vực kinh doanh.

Xây dựng và vận hành bộ chỉ số theo dõi danh mục (ROIC, IRR, EBITDA margin, dòng tiền tự do…) phục vụ quản trị định kỳ.

Cảnh báo sớm các đơn vị/dự án suy giảm hiệu quả và đề xuất phương án xử lý.

b) Mô hình hóa & phân tích kịch bản tài chính

Xây dựng mô hình tài chính và các kịch bản phục vụ quyết định tăng vốn, tái cấu trúc, thoái vốn hoặc phân bổ lại nguồn lực.

Phân tích dòng tiền, cấu trúc vốn và độ nhạy theo các giả định kinh doanh khác nhau (scenario & sensitivity analysis).

Đánh giá triển vọng ngành có cơ sở phương pháp luận, làm nền cho các quyết định phân bổ vốn dài hạn.

c) Thẩm định cơ hội đầu tư mới

Đánh giá tài chính các dự án, mảng kinh doanh và ngành mới; đưa ra khuyến nghị đầu tư hoặc dừng.

Tham gia thẩm định mô hình tài chính, định giá, đánh giá rủi ro và hiệu quả (IRR, NPV, thời gian thu hồi vốn) cho các thương vụ đầu tư, CAPEX, M&A hoặc thoái vốn.

Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong quá trình due diligence.

d) Tư vấn quản trị cho Ban Điều hành

Chuyển dữ liệu thành insight: nhận diện vấn đề → xây dựng phương án → đưa ra khuyến nghị và phản biện được với CEO/CFO/Ban Điều hành.

Chuẩn hóa dữ liệu và báo cáo danh mục đầu tư; thúc đẩy số hóa công cụ phân tích (BI, EPM).

Phân công, đào tạo và đánh giá KPI đội ngũ chuyên viên trong phòng.

Yêu cầu bắt buộc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế hoặc Quản trị Kinh doanh.

• 8–12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Đầu tư; tối thiểu 3–5 năm ở vai trò quản lý tương đương.

• Kinh nghiệm ra quyết định đầu tư: đã trực tiếp tham gia thẩm định dự án hoặc thương vụ phục vụ quyết định tăng vốn / thoái vốn.

• Bộ công cụ phân tích: thành thạo mô hình tài chính, phân tích dòng tiền, hiệu quả sử dụng vốn (ROIC/IRR/NPV) và phân t

Yêu cầu công việc

Yêu cầu bắt buộc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế hoặc Quản trị Kinh doanh.

• 8–12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Đầu tư; tối thiểu 3–5 năm ở vai trò quản lý tương đương.

• Kinh nghiệm ra quyết định đầu tư: đã trực tiếp tham gia thẩm định dự án hoặc thương vụ phục vụ quyết định tăng vốn / thoái vốn.

• Bộ công cụ phân tích: thành thạo mô hình tài chính, phân tích dòng tiền, hiệu quả sử dụng vốn (ROIC/IRR/NPV) và phân tích kịch bản giả định kinh doanh.

• Tiếng Anh thành thạo (đọc hiểu tài liệu chuẩn mực quốc tế, viết báo cáo quản trị).

• Kỹ năng phản biện và thuyết trình tốt trước Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ưu tiên

• Chứng chỉ CFA (Level 2–3), ACCA, CMA.

• Kinh nghiệm tái cấu trúc mảng đầu tư tại 1–2 doanh nghiệp.

• Nền tảng từ Big4 (Deal Advisory / Transaction Services) hoặc Ngân hàng đầu tư (IB / M&A Advisor) và đã kinh qua vai trò tương đương trong doanh nghiệp.

• Kinh nghiệm làm việc tại tập đoàn đa ngành / holding có Ban Đầu tư.

Tố chất mong đợi

• Thiện chiến: thích nghi nhanh, chủ động dẫn dắt thay đổi trong môi trường nhiều biến số.

• Tư duy nhà đầu tư: nhìn con số dưới góc độ phân bổ vốn và tạo giá trị, không dừng ở ghi nhận và báo cáo.

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ thưởng phong phú theo hiệu quả công việc trong các dịp Lễ/Tết.
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm full lương theo quy định của pháp luật; đặc quyền Thẻ Bảo hiểm sức khỏe cao cấp PTI theo cấp bậc.
• Đào tạo: Môi trường làm việc đặc biệt chú trọng phát triển toàn diện nhân sự (Mini MBA, GELEX Manager…).
• Khác: Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 4 năm liên tiếp (HR Asia 2023–2026), đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm (cựu Big4, Ngân hàng), văn hóa Agile hiện đại.