Trưởng Phòng Quản Lý Doanh Thu

- Thúc đẩy thị phần và tối ưu hóa doanh thu thông qua quản lý và định giá hợp lý;

- Lập chỉ tiêu kinh doanh cho các phòng kinh doanh, đánh giá hiệu quả và kịp thời có những điều chỉnh chiến lược phù hợp với từng thời điểm;

- Đánh giá, xác định cơ hội kinh doanh mới, tận dụng thế mạnh và mở rộng các kênh phân phối;

- Theo dõi giá cả cạnh tranh và đánh giá hiệu quả của việc đưa ra các chính sách giá. Đề xuất các chiến lược giá tổng thể thuộc các phân khúc thị trường và kênh phân phối;

- Đảm bảo chiến lược giá hiệu quả so với các đối thủ/đảm bảo giá tốt nhất và các tuân thủ về giá.
- Đảm bảo tính tối ưu và giá cả phù hợp trong một năm đối với các kênh phân phối;

- Quản lý hiệu quả và kiểm soát giá đối với các kênh phân phối từ các website của bên thứ 3 hay hệ thống bán hàng GDS;

- Phân tích và đề xuất các chính sách giá tại các giai đoạn cần thiết cho từng thời điểm;

- Thực hiện các báo cáo; tuân thủ các chức năng quản lý doanh thu trên hệ thống phần mềm của công ty;

- Kết hợp với các bộ phận của quần thể để đưa ra các chiến lược, mục tiêu nhằm thúc đẩy doanh thu và cải thiện hiệu suất kinh doanh;

- Cung cấp cho Ban điều hành các bản cập nhật/báo cáo Quản lý doanh thu thường xuyên;

- Tham gia đóng góp đề xuất, ý tưởng trong các cuộc họp có liên quan đến thúc đẩy doanh thu;

- Nghiên cứu báo cáo trong quá khứ và dự báo thị trường cũng như xu hướng giá cả trong tương lai; Báo cáo và lập kế hoạch trực tiếp lên Phó Tổng Giám đốc công ty theo yêu cầu được giao;

- Lập kế hoạch đào tạo cán bộ nhân viên thuộc Phòng quản lý doanh thu;

- Các công việc có liên quan hoặc các nhiệm vụ khác được giao.

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, khách sạn du lịch,…hoặc các chuyên ngành có liên quan

2. Kiến thức cần thiết về phân tích doanh thu, sản phẩm, dịch vụ, thị trường và đối thủ lĩnh vực khách sạn nghỉ dưỡng

3. Kỹ năng cần thiết

• Có kinh nghiệm và được đào tạo về các kỹ năng quản lý, phân tích doanh thu.
• Kỹ năng quản lý và hoạch định chiến lược.
• Kỹ năng phân tích và tư duy hệ thống.
• Kỹ năng quản lý; xây dựng mạng lưới quan hệ.

4. Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn/ Khách sạn năm sao Quốc tế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
• Môi trường làm việc tập đoàn lớn, chuyên nghiệp.
• Hưởng ưu đãi nội bộ dành cho nhân viên tại các quần thể tại FLC trên cả nước
• Các chế độ phúc lợi đúng theo luật lao động và chế độ chung của Tập đoàn (thưởng các dịp lễ tết, tháng lương 13...)