Trưởng Phòng Nhân Sự - Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
- Tìm kiếm và phỏng vấn ứng viên dựa trên chính sách của công ty và cá nhân.
- Tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ nhân sự và phát triển phòng tuyển dụng.
- Khu vực: Quận 1, Quận 3, Quận 15, Quận 10, Quận 4, Quận 7, Quận 8, Bình Thạnh, Gò Vấp, Tân Bình, Phú Nhuận, v.v...
- Sáng tạo nội dung, lên đề tài và ý tưởng bài viết, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự.
- Quản lý và hỗ trợ các nhân sự cấp dưới (dưới 100 nhân sự).
- Theo dõi và đối chiếu các khoản hoa hồng và thưởng cùng bộ phận Kế toán.
- Tham gia Ban Giám Đốc hàng tuần để đánh giá lại tình hình hoạt động và tham vấn triển khai kế hoạch mới.
Yêu cầu công việc
- Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao, đam mê Bất Động Sản.
- Ứng viên có 3 năm kinh nghiệm về tuyển dụng trong ngành Bất Động Sản, Bảo hiểm, Tài chính chứng khoán, Chăm Sóc Khách Hàng, v.v... là lợi thế.
- Mong muốn làm việc gắn bó cùng công ty từ 2 năm trở lên.
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng cơ bản.
- Giới tính: Nam/Nữ (Ngoại hình ưa nhìn).
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 30 - 70 triệu (thỏa thuận theo năng lực) bao gồm: Năng lực tự tuyển dụng + Quản lý đội nhóm nhân sự cấp dưới + Hoa hồng tuyển dụng 1%.
- Được công ty hỗ trợ đăng tin tuyển dụng.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp với cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Tham gia các buổi cafe đội nhóm, hoạt động giải trí, du lịch... thường xuyên.
- Cơ hội gặp gỡ, giao lưu với nhiều người giàu kinh nghiệm trong ngành Bất động sản, phát triển bản thân lên tầm cao mới.