Trưởng Phòng Nhân Sự - Tuyển Dụng

Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
Tìm kiếm và phỏng vấn ứng viên dựa trên chính sách của công ty và cá nhân.
Tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ nhân sự và phát triển phòng tuyển dụng.
Khu vực: Quận 1, Quận 3, Quận 15, Quận 10, Quận 4, Quận 7, Quận 8, Bình Thạnh, Gò Vấp, Tân Bình, Phú Nhuận, v.v...Sáng tạo nội dung, lên đề tài và ý tưởng bài viết, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự.
Quản lý và hỗ trợ các nhân sự cấp dưới (dưới 100 nhân sự).Theo dõi và đối chiếu các khoản hoa hồng và thưởng cùng bộ phận Kế toán.
Tham gia Ban Giám Đốc hàng tuần để đánh giá lại tình hình hoạt động và tham vấn triển khai kế hoạch mới.
Yêu cầu công việc
Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao, đam mê Bất Động Sản.
Ứng viên có 3 năm kinh nghiệm về tuyển dụng trong ngành Bất Động Sản, Bảo hiểm, Tài chính chứng khoán, Chăm Sóc Khách Hàng, v.v... là lợi thế.
Mong muốn làm việc gắn bó cùng công ty từ 2 năm trở lên.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng cơ bản.
Giới tính: Nam/Nữ (Ngoại hình ưa nhìn).
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 30 - 70 triệu (thỏa thuận theo năng lực) bao gồm: Năng lực tự tuyển dụng + Quản lý đội nhóm nhân sự cấp dưới + Hoa hồng tuyển dụng 1%.Được công ty hỗ trợ đăng tin tuyển dụng.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp với cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các buổi cafe đội nhóm, hoạt động giải trí, du lịch... thường xuyên.
Cơ hội gặp gỡ, giao lưu với nhiều người giàu kinh nghiệm trong ngành Bất động sản, phát triển bản thân lên tầm cao mới.