Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM)

Xây dựng cơ cấu tổ chức.
Xây dựng quy trình, quy chế và chính sách nhân sự.
Xây dựng hệ thống lương, thưởng và phúc lợi.
Quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Phát triển và giữ chân nhân tài.
Tuyển dụng nhân sự quản lý và nhân sự trọng yếu.
Đào tạo và phát triển đội ngũ.
Báo cáo và tham mưu.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự.
Ưu tiên từng triển khai KPI, BSC, lương.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại hệ thống bệnh viện, thẩm mỹ viện.
Quyền lợi được hưởng
Lương: thỏa thuận theo năng lực.