Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Tuyển dụng & Bố trí nhân sự

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí tại quán bar (marketing, DJ, MC, CSKH online, vận hành…)
• Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng (Facebook, TikTok, TopCV, nguồn lực địa phương…)
• Hoàn thiện nhanh chóng việc bổ sung nhân sự, đảm bảo ổn định nhân lực cho doanh nghiệp

2. Quản lý nhân sự

• Phụ trách quy trình onboarding, offboarding, xác nhận chính thức và điều chuyển nhân viên
• Quản lý hồ sơ nhân viên
• Xây dựng và thực hiện các quy chế nhân sự

3. Chấm công & Lương

• Phụ trách thống kê chấm công và quản lý lịch làm việc
• Hỗ trợ thực hiện cấu trúc lương và chính sách hoa hồng
• Đảm bảo thanh toán lương chính xác, đúng hạn

4. Quan hệ nhân viên

• Xử lý giao tiếp và phối hợp giải quyết các vấn đề hàng ngày của nhân viên
• Nâng cao sự ổn định và bầu không khí đội nhóm
• Tổ chức các hoạt động nhóm, tăng cường sự gắn kết
• Hỗ trợ nhu cầu nhân sự của đội vận hành quán bar

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên chuyên ngành Nhân sự hoặc liên quan
• Kinh nghiệm HR từ 3 năm trở lên; ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bar/nightclub/giải trí
• Thành thạo các kênh tuyển dụng
• Kỹ năng giao tiếp tốt, chịu được áp lực cao
• Am hiểu luật lao động và quy trình nhân sự
  Ưu tiên tiếng Trung

Quyền lợi được hưởng

• Lương: Thỏa thuận (theo năng lực và kinh nghiệm)
• Thưởng KPI + Thưởng tuyển dụng + Thưởng cuối năm
• Phúc lợi ngày lễ + Hoạt động team building
• Cơ hội thăng tiến nhanh (giai đoạn mở rộng đội ngũ)

Thời gian làm việc: 9h sáng – 17h30 chiều