Trưởng Phòng Nghiên Cứu – Phát Triển

• Tìm hiểu, cập nhật xu hướng công nghệ trong lĩnh vực an ninh quốc phòng: Theo dõi, nghiên cứu các công nghệ mới, cập nhật xu hướng thị trường và ứng dụng vào sản phẩm. Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức nghiên cứu, hiệp hội, nhà cung cấp công nghệ để cập nhật thông tin và hợp tác phát triển. Tìm hiểu và đề xuất tham dự các hội thảo, triển lãm chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty
• Nghiên cứu, phát triển sản phẩm, giải pháp: Nghiên cứu và đề xuất các dòng sản phẩm, giải pháp phù hợp với định hướng phát triển của công ty. Đề xuất thực hiện các đề tài công nghệ liên quan đến tích hợp, cải tiến, nội địa hóa. Phối hợp với Phòng Kinh doanh và Kỹ thuật để phát triển sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng. Xây dựng tài liệu kỹ thuật, đào tạo nội bộ về các sản phẩm, giải pháp mới
• Nghiên cứu, cải tiến, nội địa hóa thành phần của sản phẩm, giải pháp: Đánh giá khả năng thay thế linh kiện, nội địa hóa một phần hoặc toàn bộ sản phẩm để tối ưu chi phí và tăng tính chủ động trong sản xuất. Cải tiến thiết kế, nâng cao hiệu suất, độ bền, tính ổn định của sản phẩm. Đề xuất các phương án tối ưu hóa quy trình sản xuất, gia công để giảm chi phí và thời gian triển khai
• Phát triển Đội ngũ Kỹ thuật: Quản lý, đánh giá và điều phối nhân sự kỹ thuật. Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ nhằm tối ưu hóa chất lượng và số lượng nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành CNTT, Điện tử viễn thông, Tự động hóa…
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực an ninh – quốc phòng.
• Kiến thức chuyên môn:

• Am hiểu hệ thống sản phẩm, giải pháp kỹ thuật điện tử, thông tin liên lạc.
• Hiểu rõ chuyên môn nghiệp vụ liên quan đến điện tử, viễn thông.
• Có kiến thức về thị trường trong nước & quốc tế, nắm bắt xu hướng và các hãng sản xuất hàng đầu trong lĩnh vực.
• Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ.
• Phân tích thị trường, nắm bắt xu hướng, thị hiếu khách hàng.
• Đàm phán, thuyết phục, xử lý tình huống và mâu thuẫn.
• Giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề.
• Thái độ: Quyết liệt, kiên định với mục tiêu; chịu áp lực cao; trách nhiệm, trung thực.

• Khác: Có mối quan hệ với các hãng sản xuất, nhà tích hợp giải pháp trong lĩnh vực công ty là một lợi thế. 

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh.
• Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng thâm niên…
• Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.
• Phụ cấp ăn trưa 40.000 VNĐ/ngày, gửi xe, xăng xe (tùy vị trí)
• Du lịch 1–2 lần/năm, cùng nhiều hoạt động team building gắn kết đồng nghiệp.
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn trong và ngoài nước.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội phát triển bản thân và nghề nghiệp.
• Môi trường năng động, chuyên nghiệp, đề cao sáng tạo & đổi mới.
• Văn hóa cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích nhân viên đóng góp ý kiến.