Trưởng Phòng Mua Hàng

Lưu ý về Địa điểm làm việc: ứng viên vui lòng cân nhắc địa điểm làm việc khi ứng tuyển.
• Hiện tại: Nhà máy An Lạc (quận Bình Tân cũ)
• Dự kiến từ 08/2026: công ty sẽ di dời Nhà máy về địa điểm mới tại Long Khê, Cần Đước, Long An cũ

1. Lãnh đạo & Quản lý Đội ngũ (Team Leadership)

• Lập kế hoạch, phân công công việc, và giám sát hiệu suất (KPIs) của 06 nhân sự trong Phòng Mua hàng.
• Đào tạo, hướng dẫn và phát triển kỹ năng đàm phán, tìm nguồn cung ứng (sourcing) cho nhân viên.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, duy trì sự phối hợp chặt chẽ giữa Phòng Mua hàng với các phòng ban liên quan.

2. Quản lý Chuỗi Cung ứng Chiến lược (Sourcing & Strategy)

• Xây dựng chiến lược mua hàng dài hạn và ngắn hạn cho các danh mục nguyên vật liệu chính (gỗ, da, kim loại, mút, phụ kiện) phục vụ 05 bộ phận sản xuất chuyên biệt.
• Chủ động tìm kiếm, đánh giá, và phát triển các nhà cung cấp trong và ngoài nước, đảm bảo nguồn cung ổn định, chất lượng (đạt tiêu chuẩn ISO, FSC nếu cần), và giá cả cạnh tranh nhất.
• Phân tích xu hướng thị trường, dự báo biến động giá nguyên vật liệu và đề xuất các biện pháp phòng ngừa rủi ro (hedging/mua dự trữ) cho Ban Giám đốc.

3. Quản lý Chi phí & Hợp đồng (Cost Management)

• Trực tiếp phụ trách đàm phán các hợp đồng mua bán lớn, hợp đồng khung và điều khoản thanh toán với các nhà cung cấp chiến lược.
• Kiểm soát chặt chẽ ngân sách mua hàng, đảm bảo chi phí luôn nằm trong giới hạn cho phép hoặc tối ưu hơn mục tiêu đề ra.
• Phối hợp với Phòng Kế toán (04 nhân sự) để kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ và thực hiện các quy trình thanh toán.

4. Quản lý Vận hành & Phối hợp Liên phòng ban

• Thiết lập quy trình kiểm soát chất lượng vật tư đầu vào (IQC) phối hợp chặt chẽ với Bộ phận QC (01 nhân sự).
• Phối hợp với Bộ phận Kho (10 nhân sự) để quản lý lịch trình giao hàng, đảm bảo nguyên vật liệu đến đúng hạn, đúng số lượng, tránh ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất của 02 Xưởng.
• Tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm mới (R&D), tư vấn vật liệu phù hợp về giá thành, chất lượng, và khả năng cung ứng.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực mua hàng/cung ứng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý ở các công việc lắp ráp, thi công nội thất

Kỹ năng/ tố chất:

• Am hiểu quy trình mua hàng, đàm phán, hợp đồng và luật thương mại
• Kỹ năng quản trị chi phí, lập kế hoạch và phân tích dữ liệu.
• Hiểu biết sâu về thị trường vật tư, nguyên liệu, sản phẩm ngành liên quan
• Trung thực, quyết đoán, có tầm nhìn, khả năng xây dựng mối quan hệ bền vững

Kỹ năng mềm:

• Lãnh đạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề.
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao, tư duy chiến lược

Quyền lợi được hưởng

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Cơ hội huấn luyện:
  – Được hướng dẫn đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Chế độ thu nhập tương xứng với vị trí công việc, năng lực và kết quả thực hiện công việc
• Chế độ lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Chế độ nghỉ mát hàng năm cùng cán bộ nhân viên toàn Công ty.
• Chế độ hiếu hỉ, sinh nhật...