Trưởng Phòng Marketing (Hàng Tiêu Dùng Nhanh)

- Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.
- Phân tích, nghiên cứu các chiến dịch truyền thông của các thương hiệu, sản phẩm gây được sự chú ý trên các nền tảng.
- Thực hiện, giám sát và tối ưu hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google... với mục tiêu tăng độ nhận diện thương hiệu và tìm kiếm data khách hàng.
- Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động Marketing bao gồm: (KOL, KOC, Digital Marketing, Social Media, Content, PR & Branding, trade marketing (phối hợp với kinh doanh khi có yêu cầu)).
- Quản lý hình ảnh thương hiệu, bộ nhận diện thương hiệu, bao bì, POSM, Catalogue, Website.
- Xây dựng và quản lý đội ngũ Marketing bao gồm: Digital, Designer, Content...
- Phân tích thị trường, hành vi người tiêu dùng từ đó đề xuất chiến lược cạnh tranh.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo (nếu có).
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở cấp quản lý và ít nhất 3 năm ở vị trí marketing.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các công ty bán lẻ ngành hàng FMCG (thực phẩm, hóa mỹ phẩm, đồ uống...).
- Kinh nghiệm trong xây dựng thương hiệu, quản lý chiến dịch tiếp thị và làm việc với các agency.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, làm việc đa nhiệm.
- Ưu tiên ứng viên mạnh Media, xây dựng thương hiệu từ giai đoạn đầu là lợi thế lớn.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: từ 20 triệu trở lên + KPI + Thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng theo hiệu quả xây dựng thương hiệu và tăng trưởng doanh số.
- Được tham gia xây dựng thương hiệu từ giai đoạn phát triển.
- Cơ hội phát triển lên Giám đốc Marketing (Marketing Director) khi quy mô doanh nghiệp mở rộng.
- Các chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định.
- Tham gia các chương trình nội bộ: Year End Party, Company trip...
- Môi trường làm việc năng động, được trao quyền và khuyến khích sáng tạo.
- Chủ động đề xuất chiến lược Marketing.
- Đề xuất ngân sách Marketing.
- Đề xuất tuyển dụng nhân sự.
- Lựa chọn Agency và đối tác.
- Đánh giá hiệu quả các chiến dịch.
- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu công ty sản xuất và các thương hiệu công ty phân phối.