Trưởng Phòng Marketing

- Xây dựng kế hoạch marketing tháng/quý/năm đảm bảo chiến lược hoạt động công ty của Ban giám đốc.
- Tổ chức, phân công, giám sát hoạt động của các Bộ phận trong Phòng marketing đảm bảo đạt hiệu quả công việc.
- Triển khai, quản lý & tối ưu các chiến dịch marketing đa nền tảng.
- Nghiên cứu, phân tích tệp khách hàng & đề xuất chiến lược marketing hiệu quả.
- Phân tích, báo cáo kết quả & đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả chiến dịch.
- Chịu trách nhiệm về KPI của toàn bộ Phòng marketing.
- Xây dựng quy trình & quy định Phòng marketing.
- Đề xuất KPI, cơ chế lương thưởng, chính sách giữ chân nhân sự.
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất công việc của toàn bộ nhân sự & điều chỉnh kịp thời.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
- Phối hợp với Phòng telesales để đảm bảo mục tiêu về doanh thu và khách hàng toàn công ty.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động, nhân sự, KPI, chi phí.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo, phân công của cấp trên. 

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, PR hoặc liên quan.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing, Quản lý chi nhánh thẩm mỹ/spa hoặc vị trí tương đương (ưu tiên các dịch vụ Da liễu, điều trị, giảm béo…).
- Am hiểu các chỉ số marketing và biết cách tối ưu, kiểm soát tốt chiến dịch để đảm bảo chi phí hợp lý & hiệu quả cao nhất.
- Am hiểu Pháp lý ngành thẩm mỹ.
- Am hiểu xu hướng ngành, hiểu về các tệp đối tượng, target khách hàng từng nhóm dịch vụ Da liễu / Thẩm mỹ…
- Kỹ năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm & dự án.
- Tư duy sáng tạo và đổi mới góc nhìn liên tục.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp thực hiện công việc.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đánh giá.
- Kỹ năng giao tiếp, ngoại giao và kết nối mọi người.
- Từng làm việc trong môi trường chạy ngân sách lớn là lợi thế.
- Ưu tiên từng làm trong các hệ thống/chuỗi > 3 chi nhánh.
- Chịu áp lực công việc tốt. 

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng nóng theo thành tích, thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật, tháng 13,…
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị và công cụ làm việc.
- Cơ hội xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần/năm.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp với cơ sở vật chất hiện đại.
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch và Teambuilding định kỳ theo chế độ phúc lợi của Công ty.
- Hưởng chế độ đãi ngộ hấp dẫn, ưu tiên trọng dụng nhân tài theo quy chế quản trị nhân tài của công ty