Trưởng Phòng Marketing

1. Lập kế hoạch & Chiến lược Marketing

·        Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing online & offline theo định hướng công ty.

·        Phân tích thị trường, nhu cầu khách hàng và xu hướng ngành để đề xuất chiến lược phù hợp.

·        Theo dõi hoạt động của đối thủ, từ đó đưa ra các kế hoạch cạnh tranh hiệu quả.

·        Phát triển kế hoạch marketing hàng năm, bao gồm quảng cáo, khuyến mãi, sự kiện.

2. Quản lý & điều hành

·        Tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Marketing.

·        Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phòng.

·        Giao mục tiêu, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của từng bộ phận/nhân viên.

·        Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc, đề xuất các cải tiến chiến lược.

3. Quản trị ngân sách & hiệu quả

·        Lập, Quản lý và tối ưu ngân sách marketing theo tháng, quý, năm.

·        Giám sát, phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo online/offline; đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.

·        Xây dựng nội dung truyền thông hấp dẫn cho các kênh: social media, website, tài liệu quảng cáo.

·        Đề xuất giải pháp tối ưu nguồn lực, hợp tác với agency/đối tác bên ngoài.

·        Đảm bảo thông điệp truyền thông nội bộ và thương mại luôn nhất quán, hiệu quả.

4. Triển khai hoạt động Marketing

·        Quản lý các hoạt động digital marketing, branding, PR, sự kiện, content marketing.

·        Giám sát việc triển khai các chiến dịch truyền thông đa kênh (online/offline).

·        Xây dựng, duy trì thông điệp truyền thông thống nhất, chuyên nghiệp.

          Đánh giá hiệu quả, rút kinh nghiệm và cải tiến liên tục.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm >  5 năm ở vị trí tương đương 
• Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác các tỉnh
• Am hiểu về digital marketing, social media, chạy ads, branding và content marketing.
• Kỹ năng quản lý, giao việc, đào tạo và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
• Tư duy sáng tạo, khả năng phân tích số liệu, nhạy bén với thị trường và khách hàng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công ty headhunt, đào tạo, giáo dục,...
• Tinh thần teamwork, năng động, sáng tạo
• Khả năng chịu được áp lực tốt
• Sắp xếp thời gian công việc hiệu quả
• Tinh thần làm việc trách nhiệm, thái độ cầu tiến trong công việc
• Có khả năng tự học hỏi, tự nghiên cứu phát triển bản thân
• Tư duy -  logic tốt, nhạy bén

Quyền lợi được hưởng

–    Thu nhập upto: 30-35 triệu + hh (Lương cứng có thỏa thuận dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên).

–    Time làm việc: thứ 2 đến sáng thứ 7

+ Thứ 2 – thứ 6: 8h30 – 12h, 13h30 – 18h

+ Sáng thứ 7: 8h -12h

–    Được đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước

–    Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở, thân thiện, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

–    Tham gia các sự kiện nội bộ do công ty tổ chức: Team building, tiệc tất niên, các hoạt động khác...

Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc.