Trưởng Phòng Marketing

1. Hoạch định chiến lược Marketing tổng thể
Xây dựng chiến lược Marketing trung – dài hạn (1 năm, 3 năm) phù hợp với chiến lược kinh doanh Tập đoàn và danh mục dự án (nhà ở thương mại, nhà ở xã hội, KCN, đô thị…)
Định vị thương hiệu Trần Anh Group & từng dòng sản phẩm/dự án
Lập kế hoạch marketing tổng thể năm/quý/tháng, bao gồm: Brand Marketing, Marketing dự án, Digital Marketing, PR – Truyền thông, Event – Activation – Sales Support
2. Quản lý Marketing dự án Bất động sản
Phối hợp Khối Kinh doanh xây dựng chiến lược ra hàng cho từng dự án
Lập và kiểm soát kế hoạch truyền thông dự án theo từng giai đoạn (pre-launch, launch, bán hàng, hậu mãi)
Lập và kiểm soát ngân sách marketing dự án
Đảm bảo nội dung truyền thông đúng pháp lý BĐS (pháp lý dự án, thông tin công bố)
Đánh giá hiệu quả marketing dự án theo CPL (Cost per Lead), CPA (Cost per Sale), và tỷ lệ chuyển đổi lead → giao dịch
3. Quản lý thương hiệu & truyền thông
Xây dựng, chuẩn hóa và quản trị bộ nhận diện thương hiệu Trần Anh Group và thông điệp thương hiệu (Brand Message)
Quản lý hoạt động PR báo chí, truyền thông đa kênh
Quản lý quan hệ đối tác truyền thông, KOLs, Agency
Kiểm soát rủi ro truyền thông, xử lý khủng hoảng (nếu có)
4. Quản lý Digital Marketing & dữ liệu khách hàng
Chỉ đạo và kiểm soát các kênh: Website, Landing page dự án, Social Media, Ads (Google, Facebook, Zalo…)
Quản lý CRM – dữ liệu khách hàng
Đảm bảo lead đầu vào đúng tệp khách hàng mục tiêu
Đảm bảo dữ liệu minh bạch, đo lường được
Phối hợp IT/CRM tối ưu hành trình khách hàng (Customer Journey)
5. Quản lý ngân sách & hiệu quả Marketing
Lập ngân sách marketing toàn Tập đoàn & từng dự án
Kiểm soát chi phí, chống lãng phí, gian lận
Định kỳ báo cáo chi phí – hiệu quả và ROI Marketing
Đề xuất tối ưu ngân sách theo từng giai đoạn thị trường
6. Quản lý nhân sự Marketing
Xây dựng cơ cấu tổ chức Bộ phận Marketing phù hợp quy mô Tập đoàn
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất nhân sự
Thiết lập KPI rõ ràng cho từng vị trí
Phát triển đội ngũ marketing chuyên nghiệp – kỷ luật – dữ liệu hóa
7. Phối hợp liên phòng ban
Phối hợp chặt chẽ với Khối Kinh doanh, Ban Pháp lý – Dự án, Khối Tài chính – Kế toán, Ban Kiểm soát nội bộ
Đảm bảo hoạt động marketing phục vụ mục tiêu bán hàng
Đảm bảo hoạt động marketing tuân thủ pháp luật và phù hợp chiến lược tài chính Tập đoàn
1. Trình độ – Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên (Marketing, QTKD, Truyền thông, Kinh tế…)
Tối thiểu trên 5 năm kinh nghiệm Marketing
Ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý Marketing BĐS
Ưu tiên đã từng làm tại:
Chủ đầu tư BĐS quy mô lớn
Tập đoàn đa dự án
2. Kiến thức & Kỹ năng
Hiểu sâu thị trường bất động sản Việt Nam
Nắm vững:
Marketing chiến lược
Digital Marketing
Branding – PR
Marketing dự án BĐS
Kỹ năng:
Lập kế hoạch & kiểm soát ngân sách
Phân tích dữ liệu & báo cáo
Quản lý đội nhóm
Giao tiếp & phối hợp liên phòng ban
3. Phẩm chất cá nhân
Tư duy chiến lược – hệ thống
Trung thực, minh bạch, kỷ luật cao
Chịu áp lực tốt
Tinh thần trách nhiệm và cam kết kết quả
PHÚC LỢI CÔNG TY
Mức lương: cạnh tranh
Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, công đoàn theo quy định của Luật lao động
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Chế độ du lịch – nghỉ mát hàng năm.
Quà sinh nhật, quà thăm hỏi khi ốm đau, quà các ngày quốc lễ, quà ngày quốc tế thiếu nhi và trung thu cho công nhân viên có con nhỏ….
Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing, Bất động sản, Tiếp thị trực tuyến
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Long An, Hồ Chí Minh