Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh tại Hà Nội (đã hết hạn)

- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh và cộng tác viên kinh doanh.
- Phối hợp với đầu mới và các cán bộ phát triển cộng đồng để nâng cao số lượng người dùng hàng tháng và duy trì tỷ lệ người dùng hoạt động theo quy định của Công ty
- Quản lý các hoạt động của nhân viên kinh doanh hàng ngày, tuần, tháng và quý.
- Đào tạo và hỗ trợ nhân viên kinh doanh và cộng tác viên trong việc tư vấn và ký hợp đồng với các doanh nghiệp.
- Chịu trách nhiệm về doanh thu trong khu vực được phân công.
- Lập báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, phân tích hiệu suất và đưa ra các đề xuất cải thiện, tối ưu hóa hoạt động.

Yêu cầu ứng viên

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh hoặc cấp quản lý cao hơn.
- Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, cộng tác viên.
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Có kỹ năng đào tạo, hướng dẫn, tạo động lực và hỗ trợ đội ngũ hoàn thành mục tiêu.
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác doanh nghiệp.
- Có tư duy chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng xử lý vấn đề linh hoạt.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng: 30 đến 35 triệu/tháng.
- Phụ cấp: 5 triệu/tháng.
- Thưởng doanh số: Theo quy chế của Công ty.
- Được tham gia các chương trình team building, hoạt động gắn kết nội bộ và các sự kiện chung của Công ty.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.
- Làm việc trong môi trường công nghệ năng động, chuyên nghiệp, đề cao tinh thần chủ động, sáng tạo và hợp tác.
- Có cơ hội tham gia phát triển các sản phẩm công nghệ giáo dục, nâng cao năng lực quản lý và xây dựng đội ngũ kinh doanh.