Trưởng phòng kế toán

1. Chịu trách nhiệm về các hoạt động kế toán và các chính sách để đảm bảo tính hiệu quả của phòng kế toán và hỗ trợ GĐTC trong việc đạt được các chiến lược tài chính của công ty và tạo ra lợi thế cạnh tranh từ các chính sách nội bộ
2. Chịu trách nhiệm thực hiện các chính sách và quy trình/thủ tục kế toán theo chế độ kế toán hiện hành (VAS)
3. Chịu trách nhiệm về tính hiệu quả, tin cậy và minh bạch của phòng kế toán
4. Chịu trách nhiệm lập và xem xét các báo cáo theo quy định của pháp luật (gồm báo cáo tài chính, báo cáo thuế hàng năm, và báo cáo thống kê hàng tháng, vv)
5. Phối hợp với Kiểm toán để làm báo cáo hợp nhất của Group trong vấn đề liên quan đến kế toán, thực hiện đầy đủ yêu cầu về báo cáo hợp nhất của Group
6. Đảm bảo quy trình nội bộ về các vấn đề liên quan đến kế toán phải được thực hiện và duy trì để hoạt động kinh doanh được thông suốt
7. Hỗ trợ các phòng ban khác bằng cách tư vấn cho các phòng ban về các công việc liên quan, thiết lập liên lạc thông suốt và môi trường làm việc hợp tác
8. Hướng dẫn và đào tạo nhân viên kế toán, đánh giá hiệu quả và chất lượng công việc và dẫn dắt các dự án cải thiện hiệu quả công việc
** Quyền hạn và trách nhiệm
1. Điều phối mọi hoạt động liên quan nghiệp vụ tài chính kế toán
2. Quyết định toàn diện trong việc quản lý nhân sự, ngân sách hoạt động, tài sản và phương tiện thuộc bộ phận kế toán theo ngân sách đã được phê duyệt
3. Duyệt chi dựa theo bảng Kế hoạch ngân sách phê duyệt
4. Đề xuất, tham mưu cho GĐTC/BGĐ ký kết các thỏa thuận, hợp đồng, hợp tác, liên quan dài hạn với các đối tác thuộc lĩnh vực phụ trách
5. Xem xét và ký nháy các quy định, quy trình liên quan tài chính kế toán trước khi GĐTC phê duyệt để triển khai áp dụng trong công ty
6. Ký ban hành nội bộ các tài liệu (quy trình, quy định,…) liên quan đến hoạt động riêng của bộ phận
7. Tạm đình chỉ tức thời tối đa 30 ngày đối với tất cả nhân viên thuộc quyền nhằm ngăn ngừa sự đe dọa có ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của công ty
8. Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển nội bộ, và chấp nhận thôi việc từ cấp bộ phận kế toán trở xuống
9. Làm việc với các cơ quan chức năng ngân hàng, thuế...
*** KPI
Quản lý chung nhóm kế toán thuế / doanh thu
● Đảm bảo tính hiệu quả, tin cậy và minh bạch các hoạt động kế toán thuế: các thủ tục thuế, kê khai và báo cáo thuế; quản lý tập trung tất cả các báo cáo thuế/kiểm toán thuế theo phạm vi quản lý
● Tổ chức quản lý việc ghi nhận doanh thu hiệu quả, theo đúng chuẩn mực đồng thời kiểm soát các rủi ro về hạch toán kế toán các khoản mục doanh thu, đảm bảo tính kịp thời, tin cậy và minh bạch
Quản lý chung nhóm kế toán chi phí
● Tổ chức quản lý việc ghi nhận chi phí hiệu quả, theo đúng chuẩn mực đồng thời kiểm soát các rủi ro về hạch toán kế toán các khoản mục chi phí, đảm bảo tính kịp thời, tin cậy và minh bạch
● Thẩm định các khoản mục chi phí trên các báo cáo định kỳ hàng tháng trước khi báo cáo cho Trưởng bộ phận Tài chính
Quản lý chung nhóm kế toán TSCĐ
● Tổ chức quản lý việc ghi nhận chi phí hiệu quả, theo đúng chuẩn mực đồng thời kiểm soát các rủi ro về hạch toán kế toán các khoản mục liên quan đến TSCĐ, đảm bảo tính kịp thời, tin cậy và minh bạch
● Thẩm định các khoản mục TSCĐ và chi phí khấu hao trên các báo cáo định kỳ trước khi báo cáo cho Trưởng bộ phận Tài chính
Quản lý chung nhóm tồn kho và giá thành
● Tổ chức quản lý việc ghi nhận hàng tồn kho và chi phí giá vốn hàng bán theo đúng chuẩn mực, đồng thời kiểm soát các rủi ro về hạch toán kế toán các khoản mục liên quan, đảm bảo tính kịp thời, tin cậy và minh bạch
Quản lý chung công nợ phải trả
● Tổ chức quản lý việc ghi nhận hàng nhập kho, đối chiếu công nợ với nhà cung cấp và thanh toán đúng hạn, tối ưu hoá dòng tiền cho Công ty
Quản lý các vấn đề chung
● Hỗ trợ Trưởng phòng Tài chính Kế toán trong các vấn đề chung như các quy trình quản lý chung, kiểm soát các vấn đề tài chính kế toán của toàn Công ty
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán; bằng Thạc sĩ sẽ được ưu tiên Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kế toán quản lý hoặc hơn trong công ty đa quốc gia, quy mô lớn (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ hoặc doanh nghiệp FMCG quy mô lớn) Kiến thức
Hiểu biết sâu rộng và có kinh nghiệm về chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và Quốc tế (IFRS); ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CPA
Tiếng Anh và tiếng Việt thành thạo trong nói, viết và trình bày (PowerPoint)
Thành thạo MS Office và các hệ thống ERP (SAP, Oracle...)
Có thể làm việc độc lập và có kỹ năng làm việc theo nhóm
Có kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược tốt về các vấn đề kế toán
Làm việc chi tiết tốt, đồng thời có khả năng tóm lược cao
Khả năng tổ chức xuất sắc và khả năng lãnh đạo một đội ngũ nhân viên lớn
Siêng năng, chăm chỉ, sẵn sàng chấp nhận thử thách, đồng thời đảm bảo tính chính xác và đúng hạn
Kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện của cấp dưới và có hướng dẫn kịp thời
Ngành nghề: Bán lẻ / Bán sỉ, Hành chính / Thư ký, Kế toán / Kiểm toán
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Bình Dương