Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự nhằm đảm bảo hiệu quả vận hành theo mục tiêu Công ty (2 nhân viên bên dưới)
• Xây dựng, rà soát, cải tiến và triển khai các quy trình, quy định liên quan đến công tác Hành chính – Nhân sự. Triển khai sử dụng phần mềm nhân sự.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, bao gồm lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, phỏng vấn, lựa chọn ứng viên.
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Quản lý, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm HCNS (ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh...)
• Có khả năng xây dựng quy trình, chính sách hoạt động, và huấn luyện đội ngũ.
• Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
• Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 18 – 25 triệu/tháng (tùy năng lực)
• Thưởng năm, chế độ xét tăng lương 6 tháng/lần.
• Du lịch 1 năm/lần, teambuilding hàng năm, sinh nhật,...
• Hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định.
• Đội ngũ nhân sự trẻ, thân thiện,