Trưởng phòng Hành Chính Nhân sự

-        Hoàn thành đúng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, thanh toán lương và các kế hoạch làm việc khác  theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc và của Phòng Hành chính Nhân sự.
-        Bảo đảm mọi công việc của Phòng Hành chính Nhân Sự được tổ chức và thực hiện khoa học, hiệu quả.
-        Chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp điều hành mọi hoạt động của Phòng HCNS
-        Lập mục tiêu và xây dựng kế hoạch cho phòng
-        Chịu trách nhiệm thông tin truyền thông hoạt động Phòng HCNS
-        Kiểm tra và ký duyệt các hồ sơ admin Phòng HCNS
-        Quản lý ngân sách hoạt động của P.HCNS (ngân sách chung, đào tạo, tuyển dụng…)
-        Giám sát KHNS các công trình phù hợp với ngân sách và cập nhật dự toán chi phí
-        Quản lý, theo dõi định biên, cơ cấu tổ chức nhân sự văn phòng
-        Kiểm tra, nghiên cứu, đề xuất, soạn thảo các qui trình, quy định, chính sách nhân sự
-        Giám sát quá trình thanh toán lương cho toàn công ty đúng tiến độ
-        Tổ chức đánh giá năng lực định kỳ hàng năm của công ty
-        Theo dõi, đề xuất, thực hiện hoạt động duy trì văn hóa doanh nghiệp
-        Theo dõi vấn đề kỷ luật toàn công ty
-        Chịu trách nhiệm hoạch định, triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo.
·        Cùng với Chuyên viên Nhân sự, đặc trách công tác tuyển dụng của Công ty.
·        Phỏng vấn tuyển dụng nhân sự cấp chuyên viên trở lên
·        Phỏng vấn tuyển dụng nhân sự Khối công trình
·        Tổ chức, quản lý đào tạo với nước ngoài
·        Quan hệ với các đơn vị đào tạo (trường đại học, trường nghiệp vụ)
·        Soạn thảo giáo trình (file) hướng dẫn, đào tạo
-        Quản lý các công tác hoạt động bộ phận hành chính:
·        Quản lý dịch vụ Cung cấp, thuê mướn tài sản hành chính, cấp phát văn phòng phẩm cho các Bộ phận trong Công ty;
·        Quản lý đội xe, dịch vụ bảo dưỡng xe Ô tô,
·        Quản lý công tác bảo trì, vận hành tòa nhà, công tác PCCC, bảo hành bảo dưỡng thiết bị.
·        Quản lý bếp ăn tập thể, các công tác phục vụ vệ sinh văn phòng, cung cấp nước uống tại văn phòng
·        Quản lý công tác tiếp tân, phục vụ các cuộc hop, hội nghị của công ty
·        Quản lý và kiểm soát việc đặt vé máy bay, tàu xe, khách sạn.
·        Quản lý việc kiểm kê tài sản theo quy định của công ty,
-        Các công tác khác thuộc phạm vi Hành chính Nhân sự công ty do Ban Tổng Giám Đốc giao phó.
-        Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị, Nhân sự
-        Hiểu rõ các qui trình vận hành phòng hành chính - nhân sự, các nguyên tắc về xây dựng bảng mô tả công việc, đánh giá công việc…
-        Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng: MS Word, WS Excel, PowerPoint.
-        Anh văn giao tiếp tốt
-        Trên 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
-        Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty trong và ngòai nước liên quan đến lãnh vực xây dựng, tổng thầu xây dựng.
-        Kỹ năng quản lý, Kỹ năng lập kế họach, trình bày, Kỹ năng đàm phan, giải quyết vấn đề.
Ngành nghề: Xây dựng, Quản lý điều hành
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

-        Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị, Nhân sự
-        Hiểu rõ các qui trình vận hành phòng hành chính - nhân sự, các nguyên tắc về xây dựng bảng mô tả công việc, đánh giá công việc…
-        Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng: MS Word, WS Excel, PowerPoint.
-        Anh văn giao tiếp tốt
-        Trên 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
-        Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty trong và ngòai nước liên quan đến lãnh vực xây dựng, tổng thầu xây dựng.
-        Kỹ năng quản lý, Kỹ năng lập kế họach, trình bày, Kỹ năng đàm phan, giải quyết vấn đề.