Trưởng phòng Hành chính nhân sự

MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Tổ chức toàn bộ hoạt động hành chính, nhân sự, tuyển dụng, quy trình và tuân thủ pháp lý; bảo đảm bộ máy nhà máy sẵn sàng đi vào vận hành.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
·   Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch tuyển dụng nhân sự nhà máy.
·   Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, nội quy, đào tạo, đánh giá và quan hệ lao động.
·   Xây dựng, chuẩn hóa và kiểm soát quy trình, quy định, biểu mẫu vận hành.
·   Theo dõi và phối hợp thực hiện GPMT, PCCC, đăng ký địa điểm sản xuất, mã số mã vạch, kiểm định và các hồ sơ pháp lý liên quan.
·   Làm đầu mối triển khai ISO 9001, ISO 14001; làm việc với đơn vị tư vấn và cơ quan chức năng.
·   Quản lý hành chính nhà máy: bảo vệ, vệ sinh, nhà ăn, tài sản, đồng phục và dịch vụ hỗ trợ.
·   Báo cáo định kỳ về nhân sự, pháp lý, chi phí, tiến độ và rủi ro.
YÊU CẦU
·   Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
·   Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó có ít nhất 2 năm quản lý tại doanh nghiệp sản xuất/nhà máy.
·   Am hiểu pháp luật lao động, hành chính doanh nghiệp và thủ tục pháp lý nhà máy.
·   Có khả năng xây dựng hệ thống, phối hợp nhiều phòng ban; chủ động, quyết liệt và trung thực.
ƯU TIÊN
·   Đã tham gia xây dựng nhà máy mới hoặc triển khai ISO, GPMT, PCCC.
·   Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước; sinh sống tại Ứng Hòa, Thanh Oai, Hà Đông hoặc khu vực lân cận.
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký, Quản lý điều hành
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội