Trưởng Phòng Đào Tạo

Trưởng phòng Đào tạo chịu trách nhiệm tham mưu, tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động đào tạo của nhà trường, đặc biệt đối với mô hình đào tạo học sinh học song song chương trình văn hóa THPT và giáo dục nghề nghiệp, cụ thể:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo năm học, học kỳ; điều phối tiến độ đào tạo giữa chương trình văn hóa và chương trình trung cấp.
• Tổ chức xây dựng, rà soát chương trình đào tạo; đảm bảo phù hợp đối tượng học sinh học song song chương trình văn hóa THPT và chương trình đào tạo trung cấp.
• Chỉ đạo xây dựng thời khóa biểu, phân công giảng dạy; điều phối lịch học khoa học, tránh chồng chéo giữa hai chương trình đào tạo.
• Quản lý, giám sát hoạt động giảng dạy của giáo viên; đánh giá chất lượng giảng dạy và đề xuất bồi dưỡng chuyên môn.
• Theo dõi tình hình học tập, chuyên cần của học sinh; phối hợp xử lý các trường hợp học sinh yếu, nghỉ học, có nguy cơ bỏ học.
• Tổ chức kiểm tra, thi, xét điều kiện tốt nghiệp chương trình đào tạo trung cấp; phối hợp tổ chức thi chương trình văn hóa THPT.
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu đào tạo; đảm bảo chính xác, đầy đủ, phục vụ công tác kiểm tra, thanh tra.
• Phối hợp với các đơn vị liên kết (trường THPT/GDTX, doanh nghiệp) trong quá trình tổ chức đào tạo.
• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất và các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám hiệu.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Hội đồng Quản trị, Ban Giám hiệu.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến nhân sự, đào tạo, giảng dạy hoặc các ngành có liên quan đến giáo dục.

Kinh nghiệm làm việc: Có từ 03 năm trở lên đảm nhận vị trí tương đương hoặc tham gia giảng dạy trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục phổ thông. Ưu tiên các ứng viên đã làm việc trong mô hình giáo dục nghề nghiệp.

Năng lực, kỹ năng:

• Có năng lực quản lý, điều hành và tổ chức công việc.
• Kỹ năng xây dựng kế hoạch, điều phối và xử lý tình huống linh hoạt.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các đơn vị liên kết.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý đào tạo, tin học văn phòng

Phẩm chất:

• Trách nhiệm, chủ động, trung thực.
• Có tinh thần đổi mới, cải tiến chất lượng đào tạo.

Quyền lợi được hưởng

• Được làm việc trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, ổn định.
• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và nhà trường