Trưởng Phòng Cung Ứng

1. R&D & Phát triển sản phẩm

• Lead khảo sát xu hướng thị trường, insight khách hàng & nhu cầu ngành hàng.
• Chỉ đạo thiết kế concept, thông số kỹ thuật & đề xuất mẫu.
• Decision mẫu thử: test nội bộ, lấy phản hồi, chốt mẫu final & chuyển giao sản xuất.
• Evaluate khả năng sản xuất (vật liệu – chi phí – công suất – NCC).

2. Merchandise & Quản lý danh mục

• Xây dựng định hướng danh mục & lộ trình phát triển sản phẩm.
• Quyết định lựa chọn sản phẩm phối hợp R&D – Marketing – Mua hàng.
• Theo dõi performance ngành hàng & đề xuất điều chỉnh danh mục.

3. Sản xuất & Chất lượng (QC)

• Lập kế hoạch sản xuất & đảm bảo tiến độ.
• Kiểm soát năng suất – chất lượng – tỷ lệ lỗi theo KPI.
• Giải quyết sự cố sản xuất/dòng hàng hằng ngày.

4. Chuỗi cung ứng & Điều phối liên phòng

• Điều phối Mua hàng – Logistics – Kho vận để đảm bảo supply thông suốt.
• Quản lý số liệu cung ứng & trình báo cáo phê duyệt cho Giám đốc Cung ứng.

5. Nhân sự & Tổ chức

• Phân bổ nguồn lực, mục tiêu & KPI cho team.
• Đào tạo, đánh giá & phát triển năng lực nhân sự.

6. Báo cáo & Cải tiến hoạt động

• Báo cáo vận hành định kỳ/đột xuất.
  Đề xuất cải tiến quy trình & ứng dụng ERP/SSE.
• Tham gia dự án nâng cao hiệu suất cung ứng & vòng đời sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Xuất nhập khẩu, Quản trị chuỗi cung ứng, ngoại thương, Kinh tế Quốc tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 03 năm tại vị trí Trưởng phòng Cung ứng hoặc tương đương; ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, thể thao, đồ gia dụng.
• Am hiểu thị trường, giá cả, quy trình mua hàng và quản trị chuỗi cung ứng; có tư duy thương mại tốt.
• Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xử lý vấn đề.
• Quản lý và đào tạo đội nhóm; tổ chức và phân công công việc hiệu quả.
• Tiếp nhận và xử lý thông tin nhanh chóng.
• Ưu tiên giao tiếp tốt bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung chuyên ngành mua hàng.
• Trung thực, thẳng thắn, nhiệt tình, quyết đoán; nhanh nhẹn, tự tin, sẵn sàng đi công tác.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 25 – 35 triệu + Thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Được cung cấp máy tính, trang thiết bị làm việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định.
• Được mua hàng với mức giá nội bộ dành riêng cho CBNV Tập đoàn.
• Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép/1 năm, thưởng theo kết quả kinh doanh tháng/ cuối năm.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi: hiếu hỉ, sinh nhật CBNV, nghỉ mát, du xuân,...
• Được làm trong môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến.
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm trang bị, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng mềm phục vụ cho công việc.