Trưởng Nhóm Thiết Kế Nội Thất

1. Quản trị & Vận hành phòng ban

• Hoạch định chiến lược: Nghiên cứu xu hướng nội thất, tham mưu cho Ban Giám đốc về định hướng phát triển và giải pháp thiết kế khả thi.
• Tối ưu hệ thống: Xây dựng quy trình vận hành, tiêu chí đánh giá năng lực (KPIs) và thiết lập mục tiêu hiệu suất hàng tháng cho phòng.
• Phát triển đội ngũ: Tuyển chọn, phân bổ nhân sự phù hợp cho từng dự án; trực tiếp hướng dẫn và tháo gỡ vướng mắc nội bộ cho nhân viên.

2. Quản lý Dự án & Kiểm soát chất lượng

• Kiểm duyệt chuyên môn: Chịu trách nhiệm kiểm tra, phê duyệt chất lượng bản vẽ (2D, 3D) từ giai đoạn thiết kế đến thi công, đảm bảo chuẩn quy định và hợp đồng.
• Kiểm soát tiến độ: Lập kế hoạch triển khai, theo dõi sát tiến độ thiết kế/thi công tổng thể; chủ động đề xuất giải pháp xử lý phát sinh và đẩy nhanh tiến độ dự án.

3. Tương tác Khách hàng & Quản lý Vật liệu

• Tư vấn & Chốt phương án: Khảo sát hiện trạng, tư vấn ý tưởng/vật liệu; trực tiếp thuyết trình và bảo vệ phương án thiết kế để thuyết phục khách hàng.
• Xử lý phát sinh: Hỗ trợ nhân sự cấp dưới giải quyết triệt để các vấn đề vướng mắc với khách hàng trong suốt quá trình triển khai.
• Quản trị vật liệu: Cập nhật liên tục xu hướng vật liệu mới; làm việc với nhà cung cấp để lập bảng mẫu vật liệu (Material Board) tối ưu hóa chi phí và thẩm mỹ.

Yêu cầu ứng viên

1. Học vấn & Kinh nghiệm

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kiến trúc, Thiết kế Nội thất hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm giám sát thi công thực tế; am hiểu sâu sắc về kết cấu và các giải pháp thi công tối ưu.

2. Năng lực Chuyên môn

• Công cụ: Thành thạo các phần mềm thiết kế (AutoCAD, 3Ds Max, Sketchup,...) và phần mềm bổ trợ (Photoshop, Illustrator, Corel,...).
• Kiến thức: Tư duy thẩm mỹ xuất sắc; am hiểu đa dạng phong cách thiết kế, kiến thức vững chắc về vật liệu, màu sắc và không gian nội/ngoại thất.

3. Kỹ năng Quản lý & Giao tiếp

• Quản trị: Tư duy chiến lược, có tầm nhìn định hướng. Có năng lực đào tạo, hướng dẫn và dẫn dắt đội ngũ làm việc nhóm hiệu quả.
• Tương tác: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thuyết phục khách hàng/đối tác sắc bén.
• Xử lý tình huống: Nhạy bén, linh hoạt và giải quyết vấn đề nhanh chóng.

4. Phẩm chất & Thái độ

• Quyết đoán, chính trực và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Chủ động, sáng tạo và luôn mang tinh thần hợp tác trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: Lương thưởng cạnh tranh tương xứng với năng lực thực tế; Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng hiệu quả dự án.
• Lộ trình thăng tiến: Cơ hội phát triển rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao (Phó phòng/Trưởng phòng).
• Đào tạo & Phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nội bộ và các khóa đào tạo ngắn hạn bên ngoài để nâng cao nghiệp vụ.
• Môi trường làm việc: Không gian làm việc hiện đại, kích thích sự sáng tạo; Văn hóa công ty lành mạnh, thân thiện và gắn kết.
• Chế độ đãi ngộ: Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước và chính sách riêng của Công ty.