Trưởng Nhóm Pháp Lý - Hợp Đồng Xây Dựng

Công Ty TNHH Xây Dựng Solutions đang tìm kiếm Trưởng nhóm Pháp lý – Hợp đồng Xây dựng phụ trách tư vấn, rà soát và đánh giá các vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng xây dựng, đồng thời hỗ trợ Công ty kiểm soát rủi ro và đảm bảo tuân thủ pháp luật trong quá trình hoạt động.

Vị trí phù hợp với ứng viên có kinh nghiệm về pháp lý hợp đồng xây dựng, đặc biệt có khả năng đọc hiểu và làm việc với hợp đồng FIDIC.

Key Responsibilities

1. Pháp lý hợp đồng – Pre-contract

• Kiểm tra, rà soát và đánh giá các điều khoản, hồ sơ hợp đồng nhằm nhận diện và kiểm soát các rủi ro pháp lý.

• Phối hợp với bộ phận Đấu thầu để làm rõ các nội dung liên quan đến hồ sơ và hợp đồng trong giai đoạn đấu thầu.

• Tham gia đàm phán, thương thảo với đối tác về hồ sơ và các điều khoản hợp đồng trong quá trình đấu thầu.

2. Pháp lý doanh nghiệp

• Tư vấn cho Công ty về các chính sách, quy định pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề pháp lý phát sinh, góp phần đảm bảo hoạt động của Công ty phù hợp với quy định pháp luật.

Working Location

Quận 7, TP. Hồ Chí Minh

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.

• Có 03–05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực/vị trí liên quan; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty xây dựng, công ty tư vấn hoặc Chủ đầu tư.

• Có khả năng đọc và hiểu hợp đồng xây dựng, đặc biệt là hợ

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.

• Có 03–05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực/vị trí liên quan; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty xây dựng, công ty tư vấn hoặc Chủ đầu tư.

• Có khả năng đọc và hiểu hợp đồng xây dựng, đặc biệt là hợp đồng FIDIC.

• Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.

• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu trách nhiệm với công việc được giao.

• Độ tuổi: từ năm sinh 1998 trở về trước.

Lợi thế nếu có:

• Tiếng Anh tốt 4 kỹ năng là một lợi thế, đặc biệt phù hợp với môi trường làm việc với chủ đầu tư nước ngoài.

*Benefits

• Lương – thưởng cạnh tranh, tối thiểu 13–14 tháng lương/năm.

• Bảo hiểm sức khỏe cá nhân PTI.

• Đầy đủ chế độ phúc lợi: quà các dịp Lễ, Tết; mừng kết hôn, sinh con và các chế độ khác.

• Làm việc tại văn phòng hiện đại, chuyên nghiệp, trang bị máy tính đầy đủ.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương – thưởng cạnh tranh, tối thiểu 13–14 tháng lương/năm.
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khỏe cá nhân PTI.
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép theo quy định hiện hành
• Máy tính xách tay: Làm việc tại văn phòng hiện đại, chuyên nghiệp, trang bị máy tính đầy đủ.
• Khác: Đầy đủ chế độ phúc lợi: quà các dịp Lễ, Tết; mừng kết hôn, sinh con và các chế độ khác.