Trưởng Nhóm Đầu Tư

Đề xuất & Quản lý chiến lược đầu tư
- Xây dựng và Đề xuất chiến lược đầu tư  phù hợp định hướng công ty
- Quản lý và kiểm soát việc đầu tư theo đúng chiến lược đã được phê duyệt
Đề xuất & Quản lý Danh mục đầu tư
- Đề xuất Danh mục đầu tư - phân bổ tài sản
- Quản lý danh mục đầu tư: theo dõi hiệu quả, mức độ rủi ro, thanh khoản của từng khoản đầu tư
- Đánh giá hiệu quả đầu tư danh mục
Thẩm định & đề xuất đầu tư
- Thẩm định cơ hội đầu tư
- Phân tích tài chính, mô hình kinh doanh, dòng tiền, định giá
Đề xuất Phương án đầu tư
- Trình đầu tư
Quản trị rủi ro & tuân thủ
- Phối hợp với bộ phận Quản trị rủi ro xây dựng giới hạn đầu tư, hạn mức ngành, hạn mức đối tác.
- Đảm bảo tuân thủ các Quy định nội bộ, Quy định của UBCK và Luật
- Giám sát rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản, rủi ro hệ thống
Nhiệm vụ khác: Các công việc khác theo yêu cầu của cấp thẩm quyền

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn    
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Đầu tư
- Ưu tiên có các chứng chỉ: CFA (Chartered Financial Analyst – Chuyên gia phân tích tài chính) ; Chứng chỉ hành nghề phân tích tài chính/quản lý quỹ
Kinh nghiệm    
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – đầu tư, đã có kinh nghiệm thực tế về Đề xuất chiến lược đầu tư, quản lý danh mục đầu tư, thẩm định và trình đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực chứng khoán NH, Bất động sản, Năng lượng
Kỹ năng    
- Có nền tảng kinh tế vĩ mô, có khả năng phân tích và dự báo xu hướng vĩ mô, phân tích mối liên hệ giữa vĩ mô và từng loại tài sản đầu tư, ứng dụng phân tích vĩ mô vào quyết định đầu tư
- Thành thạo thẩm định đầu tư và định giá, đặc biệt trong các lĩnh vực nêu trên
- Kỹ năng tổ chức công việc, xử lý dữ liệu và đối soát tốt
- Cẩn thận, chính xác, có khả năng xử lý vấn đề và làm việc dưới áp lực.
Yêu cầu khác (nếu có)    
- Có các chứng chỉ hành nghề chứng khoán.
- Kiến thức chuyên về quản lý rủi ro và tuân thủ

Quyền lợi được hưởng

- Văn phòng Hạng A+, không gian sang trọng;
- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân 24/7, Khám sức khỏe định kỳ;
- Dịch vụ chăm sóc đời sống nhân viên toàn diện;
- Thưởng hiệu quả công việc, Lễ và các khoản phúc lợi khác;
- Các hoạt động khác: Teambuilding, YEP, sự kiện nội bộ, sự kiện cá nhân....