Trưởng Ngành Hàng Gia Dụng Điện Máy

HESMAN GROUP và những lý do bạn nên ứng tuyển vị trí này:

1. Bạn được nhận mức thu nhập lên tới 50,000,000 đồng hoặc thỏa thuận (theo năng lực / hiệu quả công việc).
2. Bạn được làm việc cùng các thương hiệu lớn (Dreame, Mova, Xiaomi, LG,...)
3. Bạn được làm việc tại văn phòng tiện nghi, đầy đủ các trang thiết bị hỗ trợ công việc và các khu vực phục vụ giải trí, sinh hoạt (phòng cafe, phòng pantry,...).

Nội dung công việc:

• Làm việc trực tiếp với nhà cung cấp/đối tác để đàm phán chính sách thương mại, giá bán, chương trình hỗ trợ và các điều khoản hợp tác tối ưu cho công ty.
• Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp ngành hàng Gia dụng/Điện máy.
• Theo dõi hợp đồng, công nợ và các vấn đề phát sinh với đối tác.
• Chịu trách nhiệm quản lý ngành hàng phụ trách: cơ cấu sản phẩm, nhập hàng, tồn kho, sức bán, hàng chậm luân chuyển và kế hoạch thanh lý.
• Nghiên cứu thị trường, xu hướng tiêu dùng và hoạt động của đối thủ.
• Phối hợp với các phòng ban Marketing, Kinh doanh, Vận hành để triển khai chương trình bán hàng, CTKM và thúc đẩy doanh số.
• Phân tích dữ liệu kinh doanh, đánh giá hiệu quả ngành hàng và đề xuất giải pháp cải thiện doanh thu/lợi nhuận.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Về HESMAN GROUP:

“Hesman Group là đơn vị tiên phong trong việc kiến tạo trải nghiệm mua sắm các sản phẩm công nghệ hàng đầu tại Việt Nam. Với vai trò là đối tác uy quyền tin cậy của nhiều thương hiệu công nghệ uy tín, chúng tôi cam kết mang đến cho khách hàng những sản phẩm chính hãng, dịch vụ chuyên nghiệp và trải nghiệm mua sắm khác biệt.”

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Product/Category/PM ngành hàng Gia dụng hoặc Điện máy.
• Có kinh nghiệm làm việc và đàm phán với nhà cung cấp.
• Thành thạo Excel, có khả năng đọc hiểu và phân tích dữ liệu kinh doanh.
• Tiếng Anh giao tiếp thành thạo

Quyền lợi được hưởng

• Được tiếp cận các sản phẩm công nghệ mới nhất.
• Được tham gia các ưu đãi mua hàng (áp dụng riêng cho CBNV).
• Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng.
• Được tham gia các chương trình Teambuilding gắn kết, ...
• Được thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.