Trợ Lý Tuyển Dụng Và HCNS

• Triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Xác định và xây dựng các kênh tuyển dụng hiệu quả (bao gồm: mạng xã hội, website tuyển dụng, các hội thảo việc làm,...) để thu hút ứng viên.
• Trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, mời phỏng vấn, thông báo kết quả và đưa ra các đề xuất tuyển dụng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng và các đối tác tuyển dụng khác.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng, đề xuất các điều chỉnh phù hợp.
• Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Thực hiện các công việc liên quan đến đào tạo, kế hoạch, sự kiện, lịch họp, văn thư, hành chánh và nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành.
• Am hiểu về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới nhất.
• Có kiến thức về các phương pháp phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
• Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
• Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,...).

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện nội bộ khác.