Thực Tập Sinh Tuyển Dụng ( Intern Recruitment)

1. Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên
Tìm kiếm hồ sơ ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và các nguồn dữ liệu khác.
Chủ động tạo nguồn ứng viên cho các vị trí Telesales, Chăm sóc khách hàng, Kinh doanh..
Thu thập, cập nhật và quản lý database ứng viên.

2. Sàng lọc và đánh giá hồ sơ
Tiếp nhận JD và tiêu chí tuyển dụng từ Recruiter/Team Leader.
Thực hiện screening CV, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.

3. Quản lý dữ liệu tuyển dụng
Cập nhật trạng thái ứng viên trên file theo dõi.
Đảm bảo dữ liệu ứng viên đầy đủ, chính xác và được lưu trữ khoa học.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu.

4. Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng khác
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Hỗ trợ sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tham gia các dự án tuyển dụng khi cần.

Yêu cầu ứng viên

Sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Tuyển dụng/HR.
Có khả năng tìm kiếm thông tin và xử lý dữ liệu tốt.
Thành thạo Excel/Google Sheets là một lợi thế.
Giao tiếp tốt, chủ động và có tinh thần học hỏi.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

Phụ cấp thực tập: 1.500.000 VNĐ/tháng.
Được đào tạo bài bản về:
Sourcing ứng viên.
Screening CV.
Kỹ năng phỏng vấn sơ bộ.
Quản trị dữ liệu tuyển dụng.
Được tham gia các dự án tuyển dụng thực tế.
Môi trường làm việc năng động, được hướng dẫn trực tiếp bởi Team Leader/Manager.