Thực Tập Sinh Tuyển Dụng

1. Mảng Tuyển dụng và C&B

• Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Facebook, Website, Job sites…)
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng
• Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
• Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn và ghi nhận đánh giá ứng viên
• Cập nhật dữ liệu ứng viên, báo cáo tình hình tuyển dụng
• Tham gia xây dựng nội dung tuyển dụng (JD, bài đăng, hình ảnh, video nếu có)
• Hỗ trợ theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu công hàng tháng
• Hỗ trợ kiểm tra đơn từ (nghỉ phép, đi trễ, tăng ca…)
• Cập nhật thông tin nhân sự vào hệ thống (MISA hoặc phần mềm nội bộ)
• Hỗ trợ chuẩn bị dữ liệu tính lương (dưới sự hướng dẫn của HR chính)
• Hỗ trợ các thủ tục, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự
• Tham gia các công việc liên quan đến phúc lợi, hoạt động nội bộ

Yêu cầu ứng viên

• Sinh viên năm 3, năm 4 thuộc các chuyên ngành: quản trị nhân lực, quản trị nhân sự hoặc các ngành tương đương.
• Thực tập full-time 3 tháng (Hỗ trợ off tối đa 1 buổi/tuần).
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook,...
• Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
• Có laptop cá nhân.

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp thực tập: 1.000.000 VNĐ/tháng.
• Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6 (nghỉ thứ 7 và chủ nhật).
• Hỗ trợ làm báo cáo thực tập (dấu mộc, số liệu báo cáo),...
• Được đào tạo chuyên môn về nhân sự, tuyển dụng.
• Môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo.
• Có cơ hội xét duyệt lên nhân viên chính thức sau kỳ thực tập.