Thực Tập Sinh Hành Chính - Nhân Sự

- Mảng Nhân sự (HR):
- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Hỗ trợ chuẩn bị thủ tục đón tiếp nhân sự mới (onboarding) và theo dõi hồ sơ nhân sự.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện công ty (sinh nhật, team building,...).
- Mảng Hành chính (Admin):
- Quyết toán và quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc của văn phòng.
- Giao nhận thư từ.
- Hỗ trợ quản lý, phân loại, đóng dấu, lưu trữ công văn, tài liệu, hợp đồng ngăn nắp.
- Tiếp đón khách đến làm việc, thực hiện các công việc hậu cần hành chính khác theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu cầu công việc
- Học vấn:Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngànhQuản trị Nhân sự,Quản trị Văn phòng,Quản trị Kinh doanh,Hành chính công hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Canva/PowerPoint là điểm cộng).
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, lắng nghe và kết nối mọi người.
- Cẩn thận, chỉn chu, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin.
- Thời gian:Cam kết thực tập tối thiểu [3 tháng] (ưu tiên ứng viên có thể đi làm từ [4 - 5 ngày/tuần]).
Quyền lợi được hưởng
- Phụ cấp: 2.000.000 VNĐ/tháng + Hỗ trợ con dấu, số liệu làm báo cáo thực tập
- Đào tạo: Được cầm tay chỉ việc, học hỏi toàn diện quy trình HR & Admin thực tế trong doanh nghiệp.
- Cơ hội:Xem xét cất nhắc lênNhân viên chính thứcsau kỳ thực tập nếu đạt kết quả tốt.