Tech & ERP Manager

I. Vai Trò của vị trí:

Tech & ERP Manager chịu trách nhiệm dẫn dắt hệ thống ERP và chiến lược chuyển đổi số của công ty, đảm bảo công nghệ phục vụ trực tiếp và hiệu quả cho hoạt động sản xuất – kinh doanh.

• Báo cáo cho: Ban Tổng Giám đốc · Quản lý: Đội ngũ IT và key users toàn công ty (2 nhà máy, 500+ người dùng)

II. Trách nhiệm chính:

1. Chiến lược công nghệ & chuyển đổi số:

• Xây dựng lộ trình công nghệ và dẫn dắt các sáng kiến chuyển đổi số phù hợp với chiến lược công ty.

• Đánh giá, đề xuất và triển khai các giải pháp mới: tự động hóa, BI, AI, IoT trong sản xuất.

• Làm việc với nhà cung cấp và đối tác công nghệ để triển khai, nghiệm thu và bàn giao dự án.

2. Quản lý & vận hành hệ thống ERP:

• Chủ trì triển khai, vận hành và tối ưu ERP các phân hệ: sản xuất, kho vận, mua hàng, bán hàng, kế toán – tài chính và nhân sự.

• Phân tích, chuẩn hóa và cải tiến quy trình nghiệp vụ trên nền tảng ERP.

• Quản lý cấu hình, phân quyền và tích hợp dữ liệu giữa các phân hệ và hệ thống liên quan.

• Đảm bảo tính chính xác, toàn vẹn và bảo mật dữ liệu toàn công ty.

3. Hiệu quả vận hành & ra quyết định dựa trên dữ liệu:

• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị và dashboard KPI phục vụ Ban lãnh đạo cùng các phòng ban.

• Khai thác dữ liệu để phát hiện điểm nghẽn, đề xuất cải tiến năng suất và giảm chi phí vận hành.

4. Quản lý con người & dự án:

• Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ IT.

• Lập kế hoạch, quản lý ngân sách và tiến độ các dự án công nghệ.

• Đào tạo và hỗ trợ người dùng nội bộ (key users) trong toàn công ty.

1. Học vấn & kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT/ERP, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý.

• Có kinh nghiệm triển khai và/hoặc vận hành ERP (SAP, Oracle, Odoo, Bravo, Fast, MISA AMIS hoặc tương đương).

2. Chuyên môn:

• Am hiểu quy trình nghiệp vụ của d

Yêu cầu công việc

1. Học vấn & kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT/ERP, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý.

• Có kinh nghiệm triển khai và/hoặc vận hành ERP (SAP, Oracle, Odoo, Bravo, Fast, MISA AMIS hoặc tương đương).

2. Chuyên môn:

• Am hiểu quy trình nghiệp vụ của doanh nghiệp sản xuất (ưu tiên ngành gỗ / nội thất).

• Nắm vững cơ sở dữ liệu (SQL) và nguyên tắc bảo mật dữ liệu.

• Kỹ năng phân tích quy trình và quản lý dự án (ưu tiên có chứng chỉ PMP, ITIL hoặc chứng chỉ ERP); đọc hiểu tốt tài liệu tiếng Anh.

3. Năng lực AI & khả năng học hỏi:

• Sử dụng thành thạo công cụ AI; biết ứng dụng AI để tự động hóa nghiệp vụ, phân tích dữ liệu và nâng cao năng suất đội ngũ.

• Tự học và cập nhật công nghệ nhanh; cởi mở, sẵn sàng thử nghiệm những giải pháp chưa có tiền lệ tại doanh nghiệp.

4. Kỹ năng & tố chất:

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội nhóm.

• Tư duy hệ thống, khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

• Giao tiếp, thuyết phục và phối hợp tốt với nhiều phòng ban; chủ động và định hướng kết quả.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng Lễ/Tết và lương tháng 13; BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Đào tạo: Cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến rõ ràng trong môi trường chuyên nghiệp.
• Khác: Mức lương 30.000.000 – 60.000.000 VNĐ/tháng — thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
  Toàn quyền chủ động dẫn dắt chuyển đổi số của một doanh nghiệp sản xuất 500+ nhân sự, cùng ngân sách để triển khai công nghệ mới.