Talent & People Development Manager

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược Nhân sự tổng thể, đảm bảo thu hút – phát triển – ổn định nguồn nhân lực phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty, đồng thời thiết lập hệ thống quản trị hiệu suất và phát triển nhân sự bền vững.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn, chuyên môn: Hiểu biết tốt về:

1. Quản trị Nhân sự / Quản trị Kinh doanh / Kinh tế / Tâm lý học hoặc các ngành liên quan

2. Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai end-to-end các hệ thống HR: Talent Acquisition (chiến lược & vận hành), Total Rewards (C&B, policy design),...