Senior Test

• Chiến lược & Quy trình: Xây dựng chiến lược kiểm thử (Test Strategy) và kế hoạch kiểm thử
  (Test Plan) tổng thể cho dự án. Thiết lập quy chuẩn về quy trình kiểm thử phối hợp giữa các
  bên.
• Quản lý đội ngũ: Phân bổ nguồn lực, giám sát tiến độ và đào tạo chuyên môn cho các thành
  viên trong nhóm. Đảm bảo năng suất và chất lượng đầu ra của Team Test.
• Phối hợp trong team dự án: Làm việc chặt chẽ với Team Tech (Dev) và Business Analyst
  (BA) để thống nhất yêu cầu nghiệp vụ, đánh giá rủi ro và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.
• Thực thi: Xây dựng kế hoạch kiểm thử chi tiết, kịch bản kiểm thử, lựa chọn công cụ kiểm thử
  và chuẩn bị dữ liệu kiểm thử. Giám sát việc theo dõi lỗi (Bug tracking) và báo cáo chất lượng
  sản phẩm định kỳ.
• Hỗ trợ triển khai: Phối hợp nghiệm thu nội bộ (Internal UAT), viết tài liệu hướng dẫn và hỗ
  trợ kỹ thuật trong quá trình Go-live.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu chung

• Tốt nghiệp Đại học Chính quy loại Khá trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin, hoặc các
  chuyên ngành liên quan.
• Tiếng Anh tối thiểu TOEIC 550/990 (Chưa yêu cầu có bằng khi tuyển dụng đầu vào).

Yêu cầu cụ thể

• Ứng viên có kinh nghiệm từ 3-4 năm trở lên ở vị trí Senior hoặc từ 2 năm kinh
  nghiệm ở vị trí Leader Tester.
• Ưu tiên ứng viên từng làm các dự án về Product, Fintech, E-commerce
• Nắm vững các loại hình kiểm thử: Unit, Integration, System, Regression, Performance và UAT.
• Sử dụng thành thạo SQL để truy vấn và kiểm tra toàn vẹn dữ liệu (Data Integrity).
• Sử dụng các công cụ quản lý lỗi (Jira ..) và các công cụ kiểm thử (Postman, Jmeter...).
• Có tư duy về Security Testing (kiểm thử bảo mật) là một lợi thế.
• Biết về Automation (Selenium, Appium) là một lợi thế.
• Có chứng chỉ ISTQB advanced là lợi thế.
• Tư duy logic tốt, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao với sản phẩm.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý thời gian hiệu quả dưới áp lực dự án.
• Khả năng giao tiếp, truyền đạt và thuyết phục tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh và các khoản lương 6 tháng/năm/ hiệu quả SXKD.
• Gói phúc lợi 1500$ năm bao gồm thưởng Tết, thưởng các ngày lễ và nghỉ dưỡng.
• Nâng cao năng lực qua các khóa đào tạo chuyên sâu, hỗ trợ học và thi chứng chỉ chuyên môn nghiệp vụ.
• Xem xét nâng lương tối thiểu 1 năm 1 lần. Tiếp cận với những cơ hội thăng tiến hấp dẫn.
  Chế độ 12 ngày nghỉ lễ, 12 ngày nghỉ phép và 3 ngày nghỉ dưỡng hàng năm.
• Tham gia gói bảo hiểm Bảo Việt chăm sóc sức khỏe toàn diện.
• Được thư giãn, khơi nguồn sáng tạo với Happy Time mỗi ngày, không gian làm việc hiện đại
• Thưởng thức bữa trưa thơm ngon, được chọn lọc bởi các chuyên gia dinh dưỡng.
• Làm việc trong các dự án trọng điểm của Tập đoàn với quy mô hệ thống lớn.
• Trải nghiệm sự đa văn hóa khi làm việc với nhân sự của Viettel tại hơn 10 quốc gia